MEDITERRANEAN PAPER INDUSTRY recrutement – Responsable de Comptabilité et Finance – Gabes

Description de l’annonce:

Le positionnement du poste dans l’organisation :

Sous l’autorité du Directeur du Groupe et du Responsable de l’Entitée Financière et Comptable

– MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

-1- Tâches prioritaires

– Saisie des opérations comptables quotidiennes dans l’outil bureautique et ou informatique dédié

– Centralise la collecte des piéces comptables de toutes les sociétés du groupe

– Résponsable de la conservation des originaux des factures et des pièces comptables

– Suit les factures clients et fournisseur

– Relance les clients qui n’ont pas payé leur factures et les sociétés du groupe qui n’ont pas transmi leus piéces comptables

– Etablit les chèques, les ordres de virement et les effets des achats

– Prépare les chèques les ordres de virement et les effets pour signature

– Pointe les rapprochements bancaires en verifiant la bonne excécution des opérations bancaires sous bonne date de valeur et dans les conditions réglementaires et contractuelles

– Gére les encaissements (chèques, effets …)

– S’assure de la complétude et de la bonne comptabilisation des écritures sur les relevés bancaires.

– Prépare la paie du personnel du groupe

– Edite les fiches de paie

– Transmet les justificatifs comptables au cabinet comptable

– Contribue à la construction, à la mise en place et à la mise à jour des tableaux de bord relatifs aux contrôle de gestion.

– Résponsable de la préparation et des déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles.

– S’informe de l’évolution de la réglementation fiscale et sociale et veille à son respect

– Résponsable de l’actualisation du paramétrage du systéme de traitement des données comptables

– Préparation des bilans provisoires semestriels et des états financiers annuels en collaboration avec l’exeprt comptable ;

– Emet les alertes nécessaires en cas de défaillance pouvant exposer les sociétés du groupe à un fiscal social réglementaire ou de contrepartie.

Suivi et Reporting périodique des tâches comptables et financières :

– Suivi des échéances en intérêt et en principal relatives aux crédits bancaires et des comptes courants des associés ainsi que toutes les échéances qui se traduisent par un engagement financier à régler

– Veille à l’alimentation des comptes bancaires et à la disponibilité des soldes créditeurs compatibles avec les engagements divers à payer, échéances bancaires réglements chéques effets et autres.

– Participe à la confection et à l’actualisation des notes et du manuel de procédure en ce qui concerne les aspects financiers et comptables.

– Tenue d’un fichier déclaratif périodique d’excécution des tâches et des missions dont la conception doit êtrevalidée par le Contrôle de Gestion et la Direction Générale

2 – Tâches secondaires

– Assure le classement et l’archivage physique et éléctronique des pièces comptables

III – CONDITIONS D’EXERCICE

1 – Conditions de travail :

– Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail

– Lieu du Travail : au siège, il est toutefois habilité à se déplacer auprès des etablissents financiers et de l’administration publique en cas de besoin et en lien avec sa mission.

2-Compétences et Aptitudes requises :

– Compétences

– Diplôme universitaire comptable / étude financière ou assimilé

– Maîtrise les outils bureautiques et surtout l’outil ERP ODOO

·  Connaissance approfondie des réglementations financières, fiscales et comptables en Tunisie.

·  Solde connaissance en comptabilité, paie, fiscalité

·  Les connaissances en comptabilité budgétaire et / ou analytique serait un atout

·  Fortes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.

·  Excellentes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec différents niveaux de l'organisation.

·  Maîtrise du français et surtout la langue Anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

– Aptitudes requises 

– Vigilance et respect des procédures dans le cadre de la réglementation en vigueur

– Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées

– Dynamisme et réactivité

– Écoute et respect des collaborateurs et des partenaires internes et externes

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