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Opportunité d’emploi chez AMEN BANK : Auditeur du Réseau des Points de Vente

Diplômé d’un Master, vous êtes une personne organisée, rigoureuse, disponible et mobile ? Vous avez une expérience acquise au sein d’un cabinet, d’un établissement financier ? Vous aspirez à vous engager dans une grande institution financière et au service d’une équipe dynamique ? Nous vous invitons à nous rejoindre en qualité d’auditeur pour le réseau des points de vente d’AMEN BANK.
Exigences:
* Titulaire d’un master en Comptabilité-Contrôle-Audit, en management bancaire ou dans un domaine connexe.
* Expérience souhaitable dans un cabinet d’audit ou dans un établissement financier.
* Bonne capacité d’analyse, d’adaptation et d’autonomie.
* Capacité à rédiger des rapports, à analyser et à communiquer efficacement.
* Disponible pour des déplacements sur le territoire tunisien.

Comment postuler: Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à: recrutement@amenbank.com.tn

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur tel qu’un Mastère ou équivalent en: finances, comptabilité ou ayant un diplôme d’expertise comptable…
AMEN BANK vous propose le poste d’auditeur interne des services centraux, dont les compétences et qualités recherchées sont comme suit suit :

• • Maitrise des Normes Internationales pour la pratique professionnelle de l’Audit Interne,
  • Maîtrise des Normes Internationales d’Audit (ISA),
  • Connaissance de la règlementation comptable,
  • Connaissance de la règlementation fiscale tunisienne,
  • Connaissance de la règlementation des sociétés commerciales tunisiennes,

• • Capacité d’analyse des informations comptables et financières,

• Capacités rédactionnelles et aptitude de collecte et d’analyse de l’information dans le cadre de la conduite des entretiens d’audit.

  Les candidats répondant aux critères sus-indiqués devront transmettre par mail à l’adresse (Recrutement_RH_2023@amenbank.com.tn  ) le curriculum vitae, accompagné d’une copie de leurs diplômes et de l’ensemble de leurs relevés de notes.

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur tel qu’un Master en RH,MBA RH, diplôme national d’ingénieur en statistiques, Mastère en Organisation… AMEN BANK vous propose le poste de Responsable de Gestion des Compétences et des Mobilités, dont les compétences et qualités recherchées sont comme suit suit :

– Se prévaut d’une expérience probante de 3 à 5 années de gestionnaire des compétences et des carrières au sein d’une entreprise de services financiers ou du secteur industriel,
– A participé à la mise sur pied d’un dispositif d’évaluation des compétences,

– A participé à l’élaboration de la carte des emplois et des activités au sein d’une entreprise de services ou du secteur industriel,
– A participé à l’élaboration d’un référentiel d’emplois et de compétences au sein d’une entreprise de services ou du secteur industriel,
– A participé à l’élaboration de plans de successions,
– A contribué à la mise en place d’un dispositif de détection et de gestion des hauts potentiels

Compétences et qualités recherchées chez le candidat :

– Possède une bonne maîtrise de la méthodologie d’élaboration d’une plan prévisionnel de gestion des effectifs et de gestion des emplois et des compétences,
– Bonne maîtrise des techniques et des outils d’évaluation des compétences,
– Résistance au stress,
– Sociabilité et bon relationnel,
– Bonnes capacités de communication,
– Sens de l’écoute,
– Bonne capacité de synthèse,
– Autonomie,
– Bonnes capacités rédactionnelles
– Excellente maîtrise des outils MS Office, en particulier MS Excel (niveau assez avancé),
– Bonne maîtrise des Outils statistiques,
– Bonne maîtrise d’un logiciel de BI
– Bonne maîtrise d’un progiciel RH (Gestion de la Formation, Gestion des Compétences et des Carrières, Gestion…)

N’ayant pas nécessairement travaillé dans le secteur des services financiers

Les candidats répondant aux critères sus-indiqués devront transmettre par mail à l’adresse (recrutement@amenbank.com.tn) le curriculum vitae, accompagné d’une copie de leurs diplômes et de l’ensemble de leurs relevés de notes.

Pour l’accompagnement de notre croissance et dans le cadre du renforcement de nos équipes Infrastructure, nous recherchons « 𝐔𝐧 𝐃𝐁𝐀 𝐎𝐫𝐚𝐜𝐥𝐞 / 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐠𝐫𝐞𝐒𝐐𝐋 » pour rejoindre le Pôle Technologie d’AMEN BANK et intégrer une équipe de talents multidisciplinaires travaillant sur des projets d’envergure et innovants.

Votre Profil :
3 à 5 ans d’expérience dans l’administration des bases de données Oracle, PostgreSQL et SQL Server
Bonne connaissance en Linux et Windows
Avoir une expérience avec les processus agiles et les meilleures pratiques en génie logiciel et opérations IT
Curieux et ouvert à d’autres SGBDs (NoSQL)
Vos principales missions :
Participation à la gestion et à l’optimisation des structures de données, des requêtes SQL et des procédures stockées
Gestion du PRA et de la continuité de service (sauvegarde et restauration)
Tuning et optimisation des performances
Administration des Middleware et des serveurs d’application
Connaissance des outils d’analyse et de visualisation de données telles que PowerBI, Grafana, Tableau, …
Développer et mettre en place des ETLs pour collecter et transformer les données
Participer aux projets R&D en Data engineering et Big Data
Développer, exploiter et faire évoluer des rapports, tableaux de bord et indicateurs de Performance

Rémunération et avantages concurrentiels selon l’expérience.
Envoyez vos CV à l’adresse email suivante : recrutement@amenbank.com.tn

Pour l’accompagnement de notre croissance et dans le cadre du renforcement de nos équipes Infrastructure, nous recherchons « 𝐔𝐧 𝐢𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞𝐬 / 𝐃𝐞𝐯𝐨𝐩𝐬 » pour rejoindre le Pôle Technologie d’AMEN BANK et intégrer une équipe de talents multidisciplinaires travaillant sur des projets d’envergure et innovants.

Votre Profil :
Ingénieur informatique avec 2 à 5 ans d’expérience en administration des systèmes, DevOps, support d’infrastructure informatique
Forte connaissance en Linux, Windows, Vmware et les langages script (Python, Bash…)
Expérience en intégration et déploiement continu ainsi que des systèmes de monitoring
Expérience dans la gestion de systèmes des Datacenters, virtualisation/conteneurisation, sauvegarde, réplication, archivage, plan de reprise d’activité (Disaster recovery)
Avoir une expérience avec les processus agiles et les meilleures pratiques en génie logiciel et opérations IT

Rémunération et avantages concurrentiels selon l’expérience.
Envoyez vos CV à l’adresse email suivante : recrutement@amenbank.com.tn

Pour l’accompagnement de notre croissance et dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un/une « Gestionnaire des Lignes de Financements Extérieurs » pour rejoindre le département de la Direction Centrale Finances et Stratégie d’AMEN BANK et intégrer une équipe de talents multidisciplinaires.

Votre Profil :
· Bonne connaissances en finances
· Capacités d’analyse des données financières
· Solide culture générale
· Maitrise des langues française et anglaise
· Maitrise de l’outil Excel
· Rigoureux ,responsable et polyvalent
· Résistance au stress,
· Sociabilité et bon relationnel,
· Bonnes capacités de communication,
· Sens de l’écoute
· Bonne capacité de synthèse,
· Autonomie, dynamique et sérieux
· Niveau académique exigé : Mastère ou équivalent en finances et/ou comptabilité

Merci d’envoyer votre CV à ces adresses email avec comme objet «Offre d’emploi Gestionnaire des Lignes de Financements Extérieurs»:  recrutement@amenbank.com.tn

Afin d’accompagner notre croissance et notre transformation et dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons « 𝐔𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 » pour intégrer une équipe aux talents multidisciplinaires au sein de notre Département de Gestion des carrières et des Mobilités.

Votre Profil :
 Mastère en RH / MBA RH / Diplôme d’ingénieur en statistiques / Mastère en Organisation / MBA
 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine du développement des compétences
 Se prévaut d’une expérience de gestionnaire des compétences et des carrières
 A eu à travailler sur un projet d’élaboration de la carte des emplois et des activités et l’élaboration de filières de mobilité au sein d’une entreprise de services ou du secteur industriel
 A eu à travailler sur un projet d’élaboration d’un référentiel d’emplois et de compétences au sein d’une entreprise de services ou du secteur industriel,
 Bonne maîtrise des techniques d’élaboration d’un plan de gestion prévisionnelle des effectifs et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
 Bonne maîtrise des techniques d’évaluation des compétences,
 Résistance au stress,
 Sociabilité et bon relationnel,
 Bonnes capacités de communication,
 Sens de l’écoute,
 Bonnes capacités rédactionnelles,
 Bonne capacité de synthèse,
 Autonomie,
 Excellente maîtrise des outils MS Office, en particulier MS Excel (niveau assez avancé),
 Bonne maîtrise des Outils statistiques,
 Bonne maîtrise d’un logiciel de BI
 Ayant travaillé sur un progiciel RH (Gestion de la Formation, Gestion des Compétences et des Carrières, Gestion…)

Comment postuler :

Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivant : recrutement@amenbank.com.tn

Afin d’accompagner notre croissance et notre transformation et dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons « 𝐔𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐑𝐇 » pour intégrer une équipe aux talents multidisciplinaires au sein de notre Département des Opérations RH.

Votre Profil :
 Mastère en GRH ; Mastère en Comptabilité
 Expérience non exigée
 Résistance au stress,
 Sociabilité et bon relationnel,
 Bonnes capacités de communication,
 Sens de l’écoute
 Bonnes capacités rédactionnelles,
 Bonne capacité de synthèse,
 Autonomie
 Bonne maîtrise des outils MS Office, en particulier MS Excel (niveau assez avancé)
 Ayant eu à travailler sur un progiciel RH (Paie, Gestion Administrative du personnel, gestion des temps de travail, recrutement…)
 Très bon parcours académique (minimum : 11,5/20 de moyenne générale aux cursus de licence et de mastère)
Le candidat doit être éligible à un contrat CIVP