| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 30 mai 2024 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 5 | 2500 – 3500 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français | Locale |
Description de l’annonce:
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité ? Vous souhaitez intégrer un groupe tunisien de sociétés en plein développement et relever de nouveaux challenges dans le secteur agroalimentaire ? Vous êtes tentés pour rejoindre une équipe IT interne jeune, dynamique et motivée? Vous avez envie d'accompagner des équipes opérationnelles pour améliorer leurs performances et leurs processus de travail ? Ce poste est fait pour vous !
Kacem Holding, société de groupe tunisien opérant dans l'agroalimentaire en Tunisie, recherche son Responsable ERP SAGE X3 avec un minimum de 3 ans d'expériences. Poste basé à Tunis au Jardins de Carthage.
Description du poste :
Responsabilités :
• Assurer le support technique des équipes opérationnelles dans l'utilisation de leurs modules sur Sage X3
• Répondre aux demandes ponctuelles de la DSI, DG ou même des directeurs opérationnels sur la plateforme Sage X3 en créant des requêtes
• Assurer la réponse aux tickets sur la plateforme GLPI
• Assurer le reporting aux managers des temps passés, des urgences à communiquer et des alertes si nécessaire
• Assurer le contact permanent avec les équipes de l'intégrateur pour la résolution des requêtes et tickets les concernant
• Comprendre les besoins fonctionnels des équipes opérationnelles pour pouvoir leur trouver des réponses sur le système et rapporter les requêtes spécifiques au responsable manager ERP
• Participer aux copils de projets IT le concernant
Compétences requises :
• Maîtrise de Sage X3, XRT, Coswin (idéalement)
• Connaissances des processus industriels (production, maintenance, qualité, achat, supply chain, finance, comptabilité, contrôle de gestion)
• Compétences de développement
• Compétences en gestion de projet (idéalement)
• Connaissances des normes ITIL (idéalement)
• Leadership
• Capacités de conviction
• Capacités d'analyse et curiosité
• Esprit d'équipe
• Problem solving
• Capacité à travailler en autonomie
• Rigueur et organisation
• Bonne communication écrite et orale
• Capacité à s'adapter aux changements
• Motivation et engagement
A vos claviers ! On vous attend avec impatience ! A très vite,
Équipe recrutement.