أخر أجل 23 أكتوبر : 500 فرص توظيف كل الدبلومات مقبولة : BTP BTS LICENCE عديدة لفنيي السيارات الوكالة التونسية للتعاون الفني في ألمانيا في كل الإختصاصات ميكانيك ، كهرباء / Recrutement de techniciens automobiles pour l’Allemagne BTP BTS LICENCE*
تُعلمكم الوكالة التونسية للتعاون التقني (ATCT) بأن شركة ألمانية ترغب في توظيف فنيين في مجال ميكانيكا السيارات.
المهام الرئيسية:
إجراء الصيانة والعناية بالمركبات: تغيير الزيت، والفلاتر، والمكابح، والبطارية، والإطارات، وما إلى ذلك.
إجراء التشخيصات الميكانيكية والإلكترونية باستخدام أدوات احترافية.
تحديد الأعطال وإجراء الإصلاحات اللازمة: المحرك، ناقل الحركة، نظام التعليق، إلخ.
معايرة أنظمة المساعدة على القيادة (الكاميرات، مستشعرات ADAS).
العمل على زجاج السيارات (إصلاح واستبدال الزجاج الأمامي)، بعد تلقي تدريب من قبل صاحب العمل.
تجهيز المركبات للفحوصات الفنية والالتزام بمعايير الحد من التلوث.
العمل على المركبات التي تعمل بالوقود التقليدي، والهجينة، والكهربائية.
الالتزام بإجراءات الجودة وقواعد السلامة والمعايير الألمانية.
العمل ضمن فريق فني متمرس وضمان التواصل الجيد مع العملاء.
الملف الشخصي:
تدريب في ميكانيكا السيارات أو في مجال تقني مشابه (شهادة البكالوريا المهنية، شهادة BTS، البكالوريوس)، ولا سيما:
فني ميكانيكا وكهرباء السيارات (شهادة البكالوريا المهنية)
فني كهرباء السيارات (شهادة البكالوريا المهنية)
صيانة السيارات وخدمة ما بعد البيع (شهادة BTS)
فني متقدم في صيانة السيارات وخدمة ما بعد البيع (شهادة BTS)
بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، تخصص صيانة وتشخيص السيارات
الشروط:
خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في ميكانيكا السيارات
معرفة جيدة بتشخيص أعطال السيارات، لا سيما باستخدام جهاز التشخيص وأنظمة الإلكترونيات.
خبرة في الصيانة السريعة والإصلاحات الميكانيكية؛
وتُعد الخبرة في مجال الزجاج أو معايرة أنظمة المساعدة على القيادة المتقدمة (ADAS) ميزة إضافية.
يفضل أن يكون حاصلاً على شهادة في اللغة الألمانية.
يفضل أن يكون حاصلاً على رخصة قيادة من الفئة B.
حافز قوي للعمل والاستقرار في ألمانيا.
شخص دقيق ومستقل وحيوي وقادر على العمل ضمن فريق.
لياقة بدنية جيدة للعمل في الورشة والوقوف لفترات طويلة.
معلومات العقد:
عقد عمل غير محدد المدة (CDI).
ساعات عمل مرنة: بدوام كامل أو جزئي.
30 يومًا إجازة + إجازات خاصة.
مكافآت ومكافآت إضافية حسب الأداء.
مزايا اجتماعية وخصومات لدى الشركاء.
زي عمل مع خدمة غسيل الملابس.
تدريبات عملية ودعم من أجل اندماج كامل.
فرص حقيقية للتطور الوظيفي، لا سيما نحو مناصب إدارية في ورشة العمل.
طريقة التقدم للوظيفة:
ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المعايير المطلوبة إلى التسجيل عبر الرابط التالي
https://forms.gle/LQz2o5FUSpgnwH1MA
الموعد النهائي للتسجيل: 23 أكتوبر 2026
ملاحظة: سيتم الاتصال بالمرشحين الذين تم اختيارهم مسبقًا فقط.
————————-
- Réaliser l’entretien et la maintenance des véhicules : vidange, filtres, freins, batterie, pneumatiques, etc.
- Effectuer des diagnostics mécaniques et électroniques avec des outils professionnels.
- Identifier les pannes et réaliser les réparations nécessaires : moteur, transmission, suspension, etc.
- Calibrer les systèmes d’aide à la conduite (caméras, capteurs ADAS).
- Intervenir sur le vitrage automobile (réparation et remplacement de pare-brise),
- après une formation assurée par l’employeur.
- Préparer les véhicules pour les contrôles techniques et respecter les normes antipollution.
- Intervenir sur des véhicules thermiques, hybrides et électriques.
- Respecter les procédures de qualité, les règles de sécurité et les standards allemands.
- Travailler au sein d’une équipe technique expérimentée et assurer un bon contact avec la clientèle.
- Technicien en mécanique et électricité automobile (BTP)
- Technicien en électricité automobile (BTP)
- Maintenance et Après-Vente Automobile (BTS)
- Technicien Supérieur en maintenance et après-vente de l’automobile (BTS)
- Licence en génie mécanique, spécialité Maintenance et Diagnostic Automobile
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en mécanique automobile.
- Bonnes connaissances en diagnostic automobile, notamment avec l
- a valise et les systèmes électroniques.
- Expérience en entretien rapide et en réparations mécaniques ;
- une expérience en vitrage ou calibrage ADAS est un plus.
- Niveau certifié en allemand souhaité.
- Permis de conduire catégorie B souhaité.
- Forte motivation pour travailler et s’installer en Allemagne.
- Personne rigoureuse, autonome, dynamique et capable de travailler en équipe.
- Bonne condition physique pour le travail en atelier et la station debout prolongée.
- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- Horaires flexibles : temps plein ou temps partiel.
- 30 jours de congés + congés spéciaux.
- Primes et bonus selon la performance.
- Avantages sociaux et réductions auprès de partenaires.
- Tenue de travail avec service de blanchisserie.
- Formations pratiques et accompagnement pour une intégration complète.
- Réelles opportunités d’évolution de carrière,
- notamment vers des fonctions de direction d’atelier.
DECRETO FLUSSI ITALIA 2026–2028 للتونسيين — الدليل الكامل
lien site en italien :
Postuler / قدم لهذا العرض
lien site en anglais :
Postuler / قدم لهذا العرض
Si vous êtes tunisien(ne) et que vous souhaitez travailler en Italie, le « Decreto Flussi » est l’une des
Mais laissez-moi vous expliquer un point très important : le Décret Flussi n’est pas une simple
La procédure commence par un véritable employeur italien prêt à vous embaucher.
أفضل 10 مواقع إيطالية للبحث عن عمل
| الموقع | الرابط |
|---|---|
| Cliclavoro (وزارة العمل) | https://www.cliclavoro.gov.it |
| Indeed Italia | https://it.indeed.com |
| InfoJobs | https://www.infojobs.it |
| Subito – Lavoro | https://www.subito.it/annunci-italia/lavoro/ |
| Jobrapido | https://it.jobrapido.com |
| Lavoro.it | https://www.lavoro.it |
| Trovolavoro | https://www.trovolavoro.it |
| Helplavoro | https://www.helplavoro.it |
| Bakeca | https://www.bakeca.it |
| Monster Italia | https://www.monster.it |
3. نصائح أساسية للنجاح
-
استخدم دائمًا السيرة الذاتية ورسالة التحفيز باللغة الإيطالية.
-
تجنّب الوسطاء غير القانونيين أو الوعود المجهولة.
-
استخدم كلمات بحث مثل: “lavoro stagionale”, “operaio edile”, “assistenza familiare”.
-
تحقق من أن الشركة لديها مقر فعلي داخل إيطاليا ولها رقم ضريبي قانوني
تبلغكم ATCT أن الجمعية الفرنكوفونية لتعليم خدمات الطفولة المبكرة في أونتاريو (AFÉSEO)
تبحث عن معلمين في مرحلة الطفولة المبكرة كجزء من برنامج التوظيف الدولي الخاص بها.
عرض AFÉSEO:
تأسست AFÉSEO في عام 1993، وهي منظمة إقليمية تقع في أونتاريو، كندا. تعمل كمتحدثة ومدافعة عن التعليم في مرحلة
الطفولة المبكرة باللغة الفرنسية في جميع أنحاء المقاطعة. وهو يدعم شبكة الطفولة
المبكرة الناطقة بالفرنسية من خلال البحث والتطوير، وتدريب المعلمين والمديرين، وإدارة المشاريع المتخصصة.
الملف الشخصي المطلوب:
يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على العمل كعضو فريق لتقديم خدمات تعليمية عالية الجودة
للأطفال، وفقًا لقواعد الأخلاقيات المهنية وسياسات المراكز التعليمية ومبادئ بيداغوجية الطفولة المبكرة في أونتاريو.
حاصل على دبلوم فني عالي في التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة أو شهادة في الدعم التعليمي للأطفال؛
أن يكون لديه ما لا يقل عن سنتين (2) من الخبرة المهنية في مؤسسة
معترف بها (روضة أطفال أو حضانة أو مركز للطفولة المبكرة)؛
إظهار المهارات التنظيمية الجيدة والإبداع؛
– أن يكون لديه مهارات تواصل ممتازة باللغة الفرنسية (على الأقل المستوى B2)؛
لديك القدرة الوظيفية على التواصل باللغة الإنجليزية (المستوى A2 مطلوب).
عملية الاختيار:
يتم جمع الطلبات كجزء من منتدى الوجهة الكندية
– منتدى التنقل، الذي سيعقد في تونس يومي 10 و11 ديسمبر 2026.
سيتم تحليل الطلبات الواردة. وسيتم الاتصال
بالمرشحين المختارين لاتخاذ الخطوات التالية، ولا سيما استكمال الاستبيانات. وقد تتم دعوتهم بعد ذلك للقاء ممثلي
AFÉSEO في جناحهم لإجراء مقابلة اختيار مسبق للمناصب
بهدف شغل المناصب في عام 2028.
يضمن AFÉSEO فقط تحليل التطبيقات وفرزها واختيارها مسبقًا. تقع مسؤولية مقابلات العمل والعروض على
عاتق أصحاب العمل في مرحلة الطفولة المبكرة في أونتاريو المشاركين في برنامج التوظيف الدولي.
ظروف العمل:
تتوفر العديد من الوظائف، مما يوفر فرصًا للتطوير الوظيفي في بيئة ديناميكية ومجزية؛
العقود محددة المدة كجزء من برنامج الهجرة الفرنكوفونية Mobilité، مع إمكانية التثبيت اعتمادًا على احتياجات المنظمات
؛
سيتم توفير معلومات الرواتب والمزايا مباشرة من قبل أصحاب العمل.
كيفية التقديم:
يجب على الأشخاص المهتمين تقديم طلباتهم عبر الإنترنت من خلال المنصة: أنا أعيش خارج كندا –
Connexion petite enfance francophone.
: Je vis à l’extérieur du Canada – Connexion petite enfance francophone.
: Postuler / قدم لهذا العرض .
في النموذج، عند السؤال « كيف تمكنت من الوصول إلى هذا النموذج؟ »
، حدد « منتدى الوجهة الكندية للتنقل »، ثم « إصدار 2026 (شخصيًا في تونس) ».
الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 1 نوفمبر 2026.
ملاحظة: سيتم الاتصال فقط بالأشخاص الذين تم اختيار طلبهم
. من المستحسن أن تقوم بمراقبة صندوق الوارد الخاص بك ومجلد البريد العشوائي بشكل منتظم.
———————-
L’ATCT vous informe que l’Association francophone à l’éducation
des services à l’enfance de l’Ontario (AFÉSEO) recherche des
éducateurs et éducatrices de la petite enfance dans le cadre de son programme de recrutement international.
Présentation de l’AFÉSEO:
Fondée en 1993, l’AFÉSEO est un organisme provincial situé en
Ontario, au Canada. Elle agit comme porte-parole et défenseur
de l’éducation de la petite enfance en français à l’échelle de la
province. Elle soutient le réseau de la petite enfance francophone
par la recherche et le développement, la formation du personnel
éducateur et des gestionnaires ainsi que la gestion de projets spécialisés.
Profil recherché:
Les personnes recherchées doivent être capables de travailler
en équipe afin d’offrir des services éducatifs de qualité aux enfants,
dans le respect du code de déontologie de la profession,
des politiques des centres éducatifs et des principes de l
a pédagogie de l’Ontario pour la petite enfance.
-
Être titulaire d’un brevet de technicien supérieur
-
d’Éducateur de la Prime et de la Petite Enfance
-
ou d’une licence en Accompagnement Éducatif de l’enfant ;
-
Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience
-
professionnelle dans un établissement reconnu
-
(jardin d’enfants, crèche ou centre de la petite enfance) ;
-
Faire preuve de bonnes habiletés organisationnelles et de créativité ;
-
Avoir une excellente capacité de
-
communication en français (niveau B2 minimum) ;
-
Avoir une capacité fonctionnelle de
-
communication en anglais (niveau A2 souhaité).
Processus de sélection:
Les candidatures sont recueillies dans le cadre du
Forum Destination Canada –
Forum Mobilité, qui se tiendra à Tunis les 10 et 11 décembre 2026.
Les candidatures reçues seront analysées.
Les personnes retenues seront contactées pour les prochaines
étapes, notamment pour compléter des questionnaires.
Elles pourront ensuite être invitées à rencontrer
les représentants de l’AFÉSEO à leur kiosque pour une
entrevue de présélection en vue de postes à pourvoir en 2028.
L’AFÉSEO assure uniquement l’analyse, le tri et la présélection
des candidatures. Les entretiens d’embauche
et les offres d’emploi relèvent des employeurs de la petite
enfance de l’Ontario participant au
programme de recrutement international.
Conditions d’emploi:
-
De nombreux postes sont à pourvoir, offrant des possibilités
-
de développement de carrière dans un milieu dynamique et enrichissant ;
-
Les contrats sont à durée déterminée dans le cadre du
-
programme d’immigration de la Mobilité francophone,
-
avec possibilité de permanence selon les besoins des organismes ;
-
Les informations relatives au salaire et aux avantages
-
sociaux seront communiquées directement par les employeurs.
Modalités de candidature:
Les personnes intéressées doivent soumettre
leur candidature en ligne via la plateforme
: Je vis à l’extérieur du Canada – Connexion petite enfance francophone.
Dans le formulaire, à la question « Comment avez-vous eu
accès à ce formulaire ? », sélectionner «
Destination Canada Forum Mobilité »,
puis « Édition 2026 (en personne à Tunis) ».
Date limite de réception des candidatures : 1er novembre 2026.
NB: Seules les personnes dont la candidature
sera retenue seront contactées. Il est recommandé de
surveiller régulièrement votre boîte de réception
ainsi que le dossier des courriers indésirables.
————————–

