3 Offre(s) d’emploi Ennakl Automobiles
Description de l’emploi
Conduire les missions d’audit interne et assurer le suivi de la mise en ouvre des plan d’actions sous le respect des procédures convenues et conformément aux normes professionnelles régissant les pratiques de l’audit interne.
Piloter le processus de réalisation des inventaires en collaboration avec les services concernés. Participer à la cartographie des risques et élaboration du plan d’audit interne.
Participer à l’actualisation périodique de la cartographie des risques de l’entreprise, à la définition des process critiques et à l’élaboration du plan annuel d’audit interne.
Préparer les missions d’audit qui lui sont confié, incluant la diffusions des lettres préliminaires et de mission, la collecte et l’analyse des informations/données nécessaires, la définition du programme de travail & planning d’intervention.
Conduire les travaux d’audit interne selon le programme validé, rédiger les rapports incluant les conclusions et les recommandations pour renforcer le système de contrôle interne et améliorer l’efficacité et l’efficience de déroulement des opérations.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audits auprès des entités/services concernés ainsi que le suivi de la mise en place des actions engagées suites aux audits.
Développer les réponses relatives aux lettres de gestion élaborées par le commissaire au compte.
Conduire la réalisation des inventaires de PDR : Planification, suivi des comptages, analyse des écarts, ajustements. Elaborer le rapport d’inventaire incluant les causes des écarts et les actions proposées.
Renseigner et piloter le tableau de bord de l’activité d’audit interne et générer les rapports d’activité réguliers (Reporting).
Respecter les exigences et les bonnes pratiques de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement. Réaliser toute autre activité connexe confiée par la hiérarchie.
Description de l’emploi
– Garantir la disponibilité des PDR conformément aux besoins.
– Assurer l’approvisionnement et le réapprovisionnement des PDR en veillant à la maitrise du risque de stock mort et du sur stockage non justifié.
– Assurer la bonne gestion des commandes et la coordination avec les différentes parties pour assurer les meilleures conditions de réception des marchandises
Exigences de l’emploi
– Bac+5 de formation ingénieur ou équivalent
– 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou automobile
– Maîtrise des outils ERP
– Leadership, capacité d’analyse et orientation résultats
– Anglais professionnel requis
Description de l’emploi
Ennakl Automobiles recrute un(e) Responsable Développement RH pour renforcer son équipe Ressources Humaines.
En tant que Responsable Développement RH, vous aurez pour mission de
Organiser et piloter les recrutements de A à Z, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Élaborer et suivre le plan de formation
Mettre en œuvre une gestion proactive des talents et des performances pour favoriser l’engagement et la montée en compétences des collaborateurs.
Évaluer les performances des collaborateurs, proposer des axes d’amélioration
Valoriser la marque employeur, soigner la communication interne et l’expérience collaborateurs.
Exigences de l’emploi
Bac +3 ou plus en Gestion des Ressources Humaines, Management, ou domaine connexe.
Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
Maîtrise des processus RH : recrutement, GPEC, gestion des carrières, évaluation des performances
Agilité, autonomie et esprit d’initiative