- Postes vacants:
- 6 postes ouverts
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Langue :
- Français, Anglais
Description de l'emploi
Vous souhaitez booster votre carrière dans un environnement motivant et challengeant avec les technologies les plus récentes ? Alors rejoignez l’équipe TEAMWILL CONSULTING TUNISIA !
Dans le cadre de sa forte croissance, TEAMWILL CONSULTING recrute des Développeurs Java Backend confirmé pour compléter ses équipes Intégration.
Vous participez à la mise en œuvre de projets d’intégration de progiciel crédits et financements spécialisés, dans des contextes variés. Vous intervenez sur l’ensemble des technologies en lien avec différentes fonctions d’une organisation client.
Au sein d’une équipe de spécialistes, vous concevez, paramétrez et développez des solutions adaptées à nos clients, dans le respect des besoins, des performances, de la qualité et des règles en vigueur sur le projet.
Vous évoluez dans un environnement de travail motivant, au sein d’une équipe attachée au travail collaboratif.
Exigences de l'emploi
Votre profil
Vous êtes de formation Ingénieur ou équivalent, et vous souhaitez approfondir votre investissement dans un domaine fonctionnel fortement évolutif. Vous disposez d’expériences réussies d’au moins 5 ans en tant que Développeur Java backend en intégration chez un intégrateur ou un éditeur idéalement sur des outils des gestion financière. En outre vous êtes apprécié pour vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe sans faille.
Côté technique, les environnements Java EE, Java 8+, JAX-WS, CI/CD, Spring sont vos terrains de jeu favoris. Vous disposez de solides connaissances du SGBD Oracle, ainsi que des outils de versioning GIT ou SVN et les environnement UNIX
Vous comprenez les besoins fonctionnels des clients et vous savez leur apporter des solutions adaptées.
Vos compétences linguistiques feront la différence : vous communiquez parfaitement en français (oral et écrit) et idéalement en anglais, le poste pouvant avoir une couverture internationale.
Date d'expiration
08/04/2021