- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Dans un contexte de mutation numérique rapide et incontournable, le délai nécessaire à la réalisation d’un projet jusqu’à sa mise en marché, est le facteur clé de réussiteOctans Consulting répond à cet enjeu !Nous accompagnons nos clients, avec pour principal objectif la création de valeur à travers un accompagnement sur mesure.Les Octansiens se mobilisent au travers d’une méthodologie et d’une démarche éprouvée et performante, autour d’une équipe d’experts dans chaque domaine d’intervention, en proposant une approche à la hauteur des enjeux de ses clients, avec un accompagnement systématiquement sur mesure.La société se développant à un rythme soutenu, nous recherchons un Business Developper confirmé F/H pour renforcer notre équipe commerciale déjà composée de 2 collaborateurs sur le bureau de Tunis.Description du poste :Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous avez pour rôle d’assister l’équipe de développement basée à Paris, sur les actions de recrutements et de développements de portefeuille clients BtoB (PME-Grands Comptes).
Description du poste :Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous avez pour rôle d’assister l’équipe de développement basée à Paris, sur les actions de recrutements et de développements de portefeuille clients BtoB (PME-Grands Comptes).
Principales missions :
Développement du portefeuille client en France et en Tunisie :
- Identifier les opportunités commerciales en lien avec l’expertise métier d’Octans consulting
Mise en place de la stratégie de recherche sourcing :
- Identifier les supports de les plus adaptés
- Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois () généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale
- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels)
- Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges défini avec le client
Approche et sélection des candidats potentiels :
- Sélectionner les candidatures
- Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques
- Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil
Veille et suivi administratif de la mission :
- Prendre les rendez-vous pour les consultants
- Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées…
- Constituer un vivier de candidatures pour le cabinet (bases de données)
- Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente du cabinet sur Internet et une veille écPrinipales missions :onomique sur les clients actifs, les prospects, la concurrence du cabinet
- Transmettre aux consultants toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial
Exigences de l'emploi
Profil recherché :
- De formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale d’au minimum 3 ans, en tant que Business
- Développer/Ingénieur Commercial ou chargé de recrutement, impérativement dans un écosystème IT
- Vous avez une exépérience réussie impérativement au sein d’une ESN (SSII), d’un cabinet de conseil
- Le secteur de l’IT, du digital, de l’innovation technologique vous passionnentVéritable aisance relationnelle, force de conviction, créativité, ouverture d’esprit, esprit de conquête seront vos atouts dans la bonne adéquation à ce projet de développement et dans votre épanouissement dans l’entreprise.Compétences requises :– Vous avez de fortes capacités relationnelles et organisationnelles- Autonome, Dynamique, curieux et bon relationnel- Esprit d’équipe et excellente communication écrite et orale en Français- Force de proposition- Le mot CHALLENGE fait partie de votre ADN !- La volonté de rejoindre une structure dynamique pour vous inscrire dans la durée
Éléments complémentaires :– Poste : Poste basé à Tunis- Type d’emploi : Temps plein – Salaire : Selon profil + une mutuelle + une part variable à la signature des contrats + prime annuelle d’atteinte des objectifs Date de début prévue : 15/04/2021
Date d'expiration
24/04/2021