Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Dans un contexte de mutation numérique rapide et incontournable, le délai nécessaire à la réalisation d’un projet jusqu’à sa mise en marché, est le facteur clé de réussiteOctans Consulting répond à cet enjeu !Nous accompagnons nos clients, avec pour principal objectif la création de valeur à travers un accompagnement sur mesure.Les Octansiens se mobilisent au travers d’une méthodologie et d’une démarche éprouvée et performante, autour d’une équipe d’experts dans chaque domaine d’intervention, en proposant une approche à la hauteur des enjeux de ses clients, avec un accompagnement systématiquement sur mesure.La société se développant à un rythme soutenu, nous recherchons un Business Developper confirmé F/H pour renforcer notre équipe commerciale déjà composée de 2 collaborateurs sur le bureau de Tunis.Description du poste :Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous avez pour rôle d’assister l’équipe de développement basée à Paris, sur les actions de recrutements et de développements de portefeuille clients BtoB (PME-Grands Comptes).

Description du poste :Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous avez pour rôle d’assister l’équipe de développement basée à Paris, sur les actions de recrutements et de développements de portefeuille clients BtoB (PME-Grands Comptes).

 Principales missions :

Développement du portefeuille client en France et en Tunisie :

  • Identifier les opportunités commerciales en lien avec l’expertise métier d’Octans consulting

Mise en place de la stratégie de recherche sourcing :

  • Identifier les supports de les plus adaptés
  • Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois () généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale
  • Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels)
  • Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges défini avec le client

Approche et sélection des candidats potentiels :

  • Sélectionner les candidatures
  • Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques
  • Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil

Veille et suivi administratif de la mission :

  • Prendre les rendez-vous pour les consultants
  • Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées…
  • Constituer un vivier de candidatures pour le cabinet (bases de données)
  • Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente du cabinet sur Internet et une veille écPrinipales missions :onomique sur les clients actifs, les prospects, la concurrence du cabinet
  • Transmettre aux consultants toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial

Exigences de l'emploi

Profil recherché :

  • De formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale d’au minimum 3 ans, en tant que Business
  • Développer/Ingénieur Commercial ou chargé de recrutement, impérativement dans un écosystème IT
  • Vous avez une exépérience réussie impérativement au sein d’une ESN (SSII), d’un cabinet de conseil
  • Le secteur de l’IT, du digital, de l’innovation technologique vous passionnentVéritable aisance relationnelle, force de conviction, créativité, ouverture d’esprit, esprit de conquête seront vos atouts dans la bonne adéquation à ce projet de développement et dans votre épanouissement dans l’entreprise.Compétences requises :– Vous avez de fortes capacités relationnelles et organisationnelles- Autonome, Dynamique, curieux et bon relationnel- Esprit d’équipe et excellente communication écrite et orale en Français- Force de proposition- Le mot CHALLENGE fait partie de votre ADN !- La volonté de rejoindre une structure dynamique pour vous inscrire dans la durée

Éléments complémentaires :– Poste : Poste basé à Tunis- Type d’emploi : Temps plein – Salaire : Selon profil + une mutuelle + une part variable à la signature des contrats + prime annuelle d’atteinte des objectifs  Date de début prévue : 15/04/2021

Date d'expiration

24/04/2021

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