Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDD
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
Xpert, Recherche
Rémunération proposée :
Entre 1500 DT et 2000 DT
Langue :
Français, Anglais, Arabe
Genre :
Masculin

Description de l'emploi

Compétences spécifiques

  • Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
  • Maîtriser son système de gestion de production
  • Maîtriser le process de production et les technologies associées
  • participer au recrutement de collaborateurs
  • Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
  • Résoudre des problèmes de natures différentes dans l’urgence
  • Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d’action
  • Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
  • Former, encadrer et animer une équipe
  • Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
  • Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
  • Concevoir, lancer et gérer un projet
  • Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre
  • Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents

Compétences transversales

  • Etre à l’écoute et disponible
  • Savoir être réactif devant un aléas
  • Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
  • Travailler en équipe
  • Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
  • Gérer des priorités
  • Organiser et planifier les activités
  • Maîtriser les outils de l’informatique de gestion

Exigences de l'emploi

  • Planifier la production avec les responsables d’atelier
  • Superviser les services connexes à la production
  • Lancer les nouveaux modèles
  • Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
  • Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
  • Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster
  • Gérer le personnel de production et s’assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
  • Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d’environnement
  • Définir les besoins de formation et organiser le planning
  • Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d’ateliers, optimiser les flux et superviser les essais
  • Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d’études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs
  • Efficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement et investissement
  • Evolution technologique des ateliers
  • Climat social et formation des collaborateurs

Date d'expiration

28/04/2021

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