- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
Description de l'emploi
Missions Principales du Poste :
- Participer à la mise en place et au maintien dans des conditions opérationnelles optimales des infrastructures informatiques et des réseaux ;
- Assurer le support des utilisateurs dans l’exploitation du matériel informatique fourni.
Attributions, tâches et responsabilités :
- Assurer l’installation, la configuration des équipements informatiques du site (matériels et logiciels) et superviser leur bon fonctionnement ;
- Appliquer la politique Groupe de sauvegarde et de sécurité des systèmes d’information et sensibiliser les users sur les enjeux afférents ;
- Accompagner la prise en main des équipements par les users ;
- Gérer les tickets d’incidents en fonction de leurs priorités et en veillant à la satisfaction des utilisateurs : diagnostic de l’incident, suivi et résolution, reporting et documentation ;
- Assurer un inventaire et un suivi du matériel informatique de son site et anticiper son renouvellement.
- Assurer la maintenance préventive et gérer les disfonctionnements (serveurs, matériels, câblages, réseaux…)
- Assurer l’exécution des procédures de maintenance en collaboration avec l’équipe IT et remonter un compte rendu à son supérieur hiérarchique.
Exigences de l'emploi
- Diplômé d’un Bac +3 minimum en informatique et réseaux.
- Minimum de trois ans d’expérience en administration des infrastructures informatiques et des réseaux
- Connaissances avancées en hardware, software des postes de travail et de l’ Active Directory
- Maîtrise des environnements Windows (Windows, Windows Server, W7 et W10) et Office 365 ;
- Connaissance de VMware et Installation & configuration des Switch de marque CISCO;
- Connaissance de Linux et de réalisations des scripts pour automatiser diverses tâches (Powershell, VBscript, Batch)
- Bonne organisation et gestion des priorités, travail d’équipe et en autonomie
Date d'expiration
19/04/2021