- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
Description de l'emploi
Directeur Ressources Humaines
Exigences de l'emploi
Profil:
– Titulaire d’un diplôme universitaire Master ou autres, en Gestion des Ressources Humaines.
– Avoir une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.
– Maîtriser les bases des fonctions RH et notamment une bonne connaissance de la législation du travail.
– Doter des qualités de communiquant prêt à assumer le rôle d’élément fédérateur.
– Proactif, leader, doté d’une intelligence relationnelle, persévérant, rigoureux et disponible.
Mission:
–Définir et piloter le Plan Stratégique RH –Elaborer & mettre en œuvre les politiques RH : Recrutement & intégration, Formation, Rémunération, Gestion des carrières, Communication, Veille sociale interne et Motivation
–Assurer le recrutement des ressources nécessaires en concertation avec les responsables des activités.
– Elaborer les grilles de qualification des fonctions et postes actuels et futurs.
–Gérer les compétences : Mettre à jour le référentiel de compétences, le système d’évaluation et les plans de développement.
–Gérer le volet administratif : Paie, déclarations sociales, contrats de travail, discipline, veille règlementaire, contentieux…
–Définir & assurer le reporting RH au D.G.
Date d'expiration
17/06/2021