MICROCRED recrutement – Contrôleur de Gestion – Tunis

Description de l’annonce:

Microcred Baobab, filiale du Groupe Baobab, institution de Microfinance de référence en Tunisie, souhaite recruter un(e) contrôleur de Gestion.

Le(a) candidat(e) évoluera dans un environnement exigeant, créatif et très dynamique.

Description

Objectifs Généraux du Poste

· Contrôler, suivre et analyser la performance opérationnelle et financière de l’institution.

· Transmettre une information fiable et synthétique aux différentes parties prenantes de l’institution (actionnaires, bailleurs, autorités, etc.) et en particulier aux dirigeants de l’entreprise afin qu’ils puissent piloter l’institution et prendre les décisions opportunes.

· Contribuer à l’analyse de la santé financière de l’Institution et proposer des mesures correctives.

· Préparer et suivre le budget à l’échelle de l’institution et de chaque département.

· Optimiser la gestion des ressources de l’entreprise (réduction des coûts et amélioration des process).

· Assister les autres départements en cas de besoins spécifiques.

Missions Générales du Poste

Reporting :

· Contrôler les sources d’information (SIG, Comptabilité, Ressources Humaines).

· Préparer et transmettre dans les délais les reportings aux différentes parties prenantes de l’institution.

Système :

· En collaboration avec les Opérations et la Comptabilité, suivre et contrôler a priori (tests dans le cas de développements ou de correctifs de bugs) et a posteriori (contrôles spontanés et périodiques) des données présentes dans le système.

· Assister les opérations pour des résolutions spécifiques (bugs, annulation de pénalités, erreur de versement, etc.).

Analyse :

· Elaborer des analyses de suivi de la performance opérationnelle et financière.

· Assister les autres départements en cas de besoin (élaboration ou amélioration d’outils, besoin d’information, etc.).

Activités annexes :

· Calculer les primes de performance du personnel en agence.

Budget :

· Participer à la préparation du Business Plan annuel.

· Suivre mensuellement le budget par département (ressources humaines, marketing, audit, etc.).

· Développer des outils destinés aux chefs de département afin de les aider à suivre et planifier leurs dépenses.

Réduction des coûts (cost-cutting):

· Contrôler les dépenses (siège et agences) et réaliser des contres-cotations (et démarchages) auprès de différents fournisseurs lors d’achat de biens ou de services.

Rentabilité par agence :

· Produire mensuellement les comptes de résultat par agence.

· Analyser les points forts et faibles de chaque agence et les leviers de rentabilité.

Profil Général Requis

· Formation supérieure (Bac+4/5) en contrôle de gestion, finance ou audit

· Expérience professionnelle de 3 à 5 ans souhaitée

· Proactif, sens de l’initiative, aptitude au contrôle et à la vérification

· Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

· Expérience préalable en contrôle de gestion souhaitée

Postuler ici