| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 10 février 2022 | CDI | Centre ville, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 4 | 1200 – 1500 DT / Mois | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
A travers ses deux sites implantés sur la prestigieuse Avenue Mohamed 5 à Tunis, Active Contact est l’un des Centres de contacts leaders en Tunisie, comptant plus de 620 positions, 9 langues parlées, 8 millions d’interactions clients gérées par an, 17 clients actifs.
Certifié ISO 18295 et ISO 9001 , Active Contact a su développer des partenariats auprès de clients leaders dans leurs domaines, depuis 2006.
Afin de renforcer ses équipes et fonctions support, Active Contact, recrute :
Une Chargée paie et Administration personnel
Missions :
Administration du Personnel :
– Assurer la gestion administrative du personnel dès l’entrée du collaborateur jusqu’à sa sortie : contrats de travail, avenants au contrat, formalités administratives, adhésions sociales, suivis de temps (congés, temps partiel, absence maladie), attestation…etc.
– Saisir les éléments de présence issus des différentes entrées d’information
– Assurer la fiabilité et la mise à jour systématique de toutes les données RH
– Effectuer les déclarations sociales,
– Répondre aux questions RH des collaborateurs,
– Préparer les documents requis et organiser le déroulement des réunions des instances représentatives du personnel,
– Intervenir avec les organismes dédiés en matière de mise à disposition des supports à jours.
Paie :
– Gérer des éléments de paie sur le logiciel SAGE (saisie des variables, calcul, contrôles),
– Etablir les déclarations sociales auprès des organismes extérieurs,
– Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paye,
– Calculer et contrôler les soldes de tout compte et l’ensemble des documents afférents (calcul des indemnités de départ..),
Profil recherché:
– Etre titulaire d’un master en gestion, ressources humaines, comptabilité ou finance,
– Expérience d’au moins 3 ans en Paye et administration personnel,
– Agilité,
– Sens de l’organisation,
– Rigueur,
– Gestion des priorités,
– Gestion du stress
– Etre à l’aise avec les chiffres et dispose des connaissances avancées en Microsoft office,
– Etre orienté solutions avec obligations de résultat,
– Bonnes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,
Nous offrons :
Un environnement favorable avec des perspectives d’évolution et de montée en compétences ;
Une équipe jeune et dynamique ou le capital humain est le centre d’intérêt
Une entreprise en pleine croissance
Des avantages intéressants
Un système de rémunération au mérite