| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 14 février 2022 | CDI | Ariana, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 830 – DT / Mois | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
Courtier en assurance, un des leaders sur son marché, Filiassur est un spécialiste de la distribution d’assurance à distance. La société compte déjà plus de 300 000 clients. Employant près de 500 salariés, Filiassur est un groupe international implanté dans plusieurs pays d’Europe : France, Espagne, Maroc, Tunisie…
Filiassur Tunisie, filiale de Filiassur, situé à 51 rue des entrepreneurs, avec un site principal d’une capacité de plus de 300 postes de travail.
Dans le cadre de l’expansion de ses activités,
Filiassur Tunisie recrute des chargés de recouvrement.
Mission
Assurer le recouvrement des créances: le chargé de recouvrement effectue des rappels de paiements aux clients en retard. Il gère cette tâche principalement au téléphone. Il tente alors de comprendre les raisons du retard et d’obtenir un paiement rapide.
Le chargé de recouvrement
- Il a un talent pour la négociation.
- Il allie diplomatie et fermeté. C’est de cette manière qu’il peut réussir à obtenir des paiements de la part de clients réticents ou en difficultés financières sans altérer la qualité de leurs relations commerciales.
- Il a un fort sens relationnel.
- Il sait faire passer un message par téléphone.
- Il a également une très bonne qualité d’écoute.
- Il sait s’adapter à la situation de chacun et trouver des solutions personnalisées aux difficultés rencontrées par les clients.
Rémunération et avantages
– Salaire fixe Net : 730 Dinars.
– Prime d’assiduité Net : 100 Dinars.
– Prime mensuelle sur objectif non plafonnées.
– Challenges
– Titularisation à partir du 3eme mois
– Tickets Restaurant (100% pris en charge de l’entreprise)
– Formation rémunérée
– Transport assuré aller retour
Horaires:
De 9H à 17H45 du lundi au vendredi
Exigences de l’emploi
Critères de profil demandés
- Dynamisme et énergie.
- Directivité et fermeté.
- Écoute active et diplomatie.
- Bon relationnel et sens de la négociation.
- Capacité de retenir ou de fidéliser le client en cas d’annulation du contrat.
Une expérience en émission d’appel sera un atout