| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 6 juin 2022 | CDD & CDI | Ariana, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 5 | Plein temps | Français , Anglais | Locale, International |
Description de l’annonce:
Poulina Group Holding, leader sur le marché tunisien et opérant sur plusieurs secteurs d’activités, cherche à renforcer son capital humain par le recrutement d’un « Directeur Commercial et Marketing » pour l’une de ses filiales, opérant dans le secteur Financier.
MISSIONS PRINCIPALES :
– Collaborer avec les équipes en charge de la conception/production, sur les améliorations à apporter et les nouvelles offres à développer.
– Définir la stratégie marketing de l’entreprise : les objectifs, les plans d’actions marketing associés, leur cahier des charges, le budget prévisionnel, les indicateurs de performance ainsi que le marketing mix pour chaque produit (produit/prix/plan de communication/distribution).
– Mesurer ou faire mesurer l’efficacité et la rentabilité des actions marketing via un dispositif de pilotage et s’en faire le relais auprès de la direction;
– Concevoir et planifier les orientations stratégiques et les actions commerciales à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs (identification des cibles prioritaires, des interlocuteurs clés, des actions de contact, des relances…)
– Assurer la formation et être en soutien technique des équipes;
– Faciliter la circulation de l’information et les interactions entre ses équipes ainsi qu’avec les autres directions (production, finances, achat, gestion…).
– Contrôler et analyser les opérations de cash-in/cash-out afin d »en détecter celles atypiques
– Veiller à la bonne gestion de la trésorerie au sein du réseau d’agent en monnaie liquide et électronique;
PROFIL RECHERCHE :
De Formation Master en Marketing Digital et Communication / Commercial / Business Management..
Expérience en tant Directeur commercial & marketing ou dans un poste équivalent dans une banque ou un établissement financier (directeur d’agences, de zone ou de centre d’affaires)
COMPETENCES REQUISES :
– Connaissance des outils de marketing direct;
– Large carnet d’adresses et connaissances des opérateurs économiques TPE, PME et GE (Grands ensembles)
– Aisance de communication et de négociation
Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Autonomie, rigueur, Aptitudes Cognitives, Capacités Organisationnelles ainsi que vos Compétences Relationnelles et Managériales; voilà les qualités essentielles pour réussir dans votre mission;