| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 7 juin 2022 | CDI | La Marsa, Tunis, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 4 | 1 – DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
SOS Villages d'Enfants Tunisie est une Association nationale non gouvernementale et membre de la Fédération SOS Villages d’Enfants International représentée dans 136 pays qui depuis le 22 Décembre 1981 pour les besoins et les préoccupations des enfants, concentre le travail de son équipe sur les enfants sans soutien familiale et en danger, en leur offrant la chaleur d’une maison familiale et un soutien tout en devançant la protection de l’enfance.
Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se développer en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui, et pour accompagner notre stratégie, nous renforçons notre Equipe Managériale Nationale par le recrutement d’un :
Directeur de Village d’Enfants SOS GAMMARTH-H/F
- Vous serez responsable du bon fonctionnement du village d’enfants, de la qualité de prise en charge des enfants et des jeunes.
- Vous mènerez vos missions de management : stratégie de l’établissement, leadership, accompagnement de l’équipe et pilotage avec le soutien et le suivi des Département du Bureau National et avec l’appui de votre équipe pluridisciplinaire que vous manager qui est et qui compte à peu près une quarantaine de personnes.
· Vous vous engagerez dans le travail de coordination avec vos pairs en particulier avec les Villages et le Bureau National.
· Vous conduirez le changement à travers une mobilisation des équipes et un projet partagé
· Vous participerez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des collaborateurs
· Vous contribuerez au pilotage des dynamiques partenariales
· Vous serez Garant de l’instauration d’un climat social favorable pour le développement des enfants et des jeunes ainsi que pour l’équipe des collaborateurs
· Vous Veillerez à l’amélioration de l’image de marque de l’association et à l’augmentation des fonds
Profil recherché :
- Titulaire d’un bac+4, (universitaires, écoles spécialisées, instituts, etc.) dans les domaines des sciences sociales, management, leadership, GRH, développement de l’enfant ou du jeune, psychologie, pédagogie, ou encore le travail social.
- Cinq années d’expérience professionnelle dans un domaine en relation avec la prise en charge des enfants ou des jeunes, la psychologie ou la pédagogie (études complémentaires, école spécialisée, etc.) sont souhaitées.
- Des compétences en matière de leadership, de management et de communication sont recommandées
- Parfaite Maitrise des langues arabe et française (anglais souhaité).
- La Disponibilité, le sens des responsabilités, le sens de l’organisation et de la coordination sont les clés de réussite de ce poste.
· L’avantage d’un Logement familial au sein du village est accordé et exigé pour l’accomplissement de la mission
Dernier délai de réception des candidatures est le 15/07/22
NB : Bien que toutes les demandes d'emploi seront prises en considération, seuls les candidats(es) retenus(es) seront contactés (ées).
Ce que nous représentons :
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.