| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 25 septembre 2022 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 5 | 1 – 2 DT / Mois | Plein temps | Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Nous recherchons plusieurs Développeurs Talend pour rejoindre notre équipe Pour cela vous devrez Prendre en charge un ou plusieurs périmètres applicatifs Business Intelligence chez nos clients, basés sur des flux Talend.
Vos missions seront de :
Concevoir et développer les jobs avec Data Intégration et Big Data Intégration de TALEND
Travailler sur le projet en méthode Agile
Concevoir des solutions simples à complexes à l'aide des outils TALEND
Participer à la mise en oeuvre des normes de codage Talend dans le cadre de l'amélioration continue
Profil recherché
Ingénieur ou universitaire Bac +5 et spécialisé en informatique décisionnelle, avec une pratique d'au moins 3 ans sur les outils BI Talend.
Vous avez le sens de la relation client.
Vous avez un savoir et de l'appétence à le développer sur les modules Talend, Talend Data Catalog, Talend Data Integration.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de la rigueur et de l'analyse.
Vous maîtrisez l'anglais.
Entreprise :
Comweave, installée en France et installé en Tunisie 2022. Comweave, Une startup qui soustraite des travaux pour des grands compte Français comme Dior, Louis Vuitton, Air France …
Comweave est une entité spécialisée dans la modernisation des plateformes d'échanges et l'Api Mangement. Notre rôle : mettre au service de nos clients les meilleures technologies, ainsi qu’une expertise permettant de disposer d’un SI plus performant et plus agile. Afin de répondre aux exigences de nos clients dans la transformation de leur SI, nous mettons à disposition les dernières technologies et bénéficions des pratiques de nos partenaires reconnus sur le marché.
Notre force ? Un Cabinet à taille humaine, soucieux d'offrir le meilleur à ses consultants, tant sur le choix des missions que sur leur environnement de travail. Tous nos stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’organisent autour de trois grands axes : Une étude sur un sujet théorique en lien avec des thèmes d’actualité pour nos clients qui permettra d’acquérir une réelle méthodologie de travail ainsi que des connaissances sur des sujets pointus, sur la conception et sur le développement des API et des microservices.