- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
Description de l'emploi
-Piloter le dispositif de formation, développer les moyens pédagogiques, procéder à l’organisation et à l’accompagnement de la qualification des personnes en formation.
– Concevoir et Actualiser des outils de formation / pédagogiques
-Gérer le volet formation dans la société (la formation sur les nouveaux produits, la formation et l’accompagnement des nouveaux employés de la société, la formation spéciale pour les formateurs, ainsi que les synthèses et le Reporting des fruits de la formation)
-Gérer l’ effectif du département de formation ( Établissement et suivi des plans de travail des formateurs, Vérification et évaluation du travail des formateurs, Diffusion de la culture de la société, Établissement de l’activité du département)
-Exportation des compétences techniques (accompagner les formateurs à améliorer leur compétences professionnelles)
Exigences de l'emploi
-Bac + 3 en gestion de formation
-Maîtrise de la langue française, anglaise et arabe
-Ayant au moins une expérience de 3 ans en formation pour un effectif de plus de 200 personnes.
-Ayant une expérience d’au moins 2 ans en gestion d’équipe
-Ayant plus d’une année d’expérience dans le domaine de vente, c’est-à-dire, une compétence très forte en vente.
-Ayant une capacité de synthèse et d’analyse (très fort en logique)
-Une bonne connaissance sur le système Androïde des Smartphones
Remarque : il y aura une priorité pour ceux ayant une expérience en Marketing dans le domaine de télécommunication.
Date d'expiration
22/11/2019