| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 19 janvier 2023 | SIVP | Bab Bhar, Tunis, Tunisie | Moins d'un an | Bac + 3 | 600 – DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Le directeur de centre de formation est un chef d’établissement ou d’un organisme de formation. A ce titre, il porte toutes les responsabilités, qu’elles soient managériales, pédagogiques ou administratives.
Les missions du directeur de centre de formation sont donc très variées :
- élaborer le projet pédagogique, l’offre de formation
- organiser le suivi pédagogique : planning, évaluation…
- constituer les équipes de formateurs (salariés ou intervenants extérieurs)
- assurer la GRH (gestion des ressources humaines)
- rechercher des financements, encadrer le budget de l’établissement
- assurer la gestion administrative
- imaginer une stratégie de développement (communication).
Le directeur de centre de formation est donc tout à la fois un formateur, un stratège, un communicant, un manager…
Le directeur de centre de formation garantit que son établissement répond aux normes en vigueur. Il opère une veille constante pour actualiser les méthodes et outils pédagogiques.
Quelles sont les compétences attendues ?
Le directeur de centre de formation gère tous les aspects de la vie quotidienne d’un établissement de formation. Il est donc doté d’une forte polyvalence. Rigoureux et organisé, il possède de fortes capacités en gestion de projet ainsi qu’un goût certain pour les tâches administratives. Il est bon gestionnaire, à l’aise avec les données chiffrées.
Le directeur de centre de formation est en contact permanent avec de nombreux interlocuteurs. Il doit donc jouir de solides capacités relationnelles, se montrer disponible et à l’écoute. Il est dynamique, doté d’un leadership certain. Il doit pouvoir s’appuyer sur un bon sens de la synthèse, de l’anticipation, des priorités et de l’initiative.
Enfin, réactivité et créativité permettent au directeur de centre de formation d’actualiser son offre et ses outils de formation. Il est force de proposition.