Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
27 février 2023 | CDD | Enfidha, Sousse, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 5 | 1000 – 1001 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Le ou la responsable de production applique la politique industrielle définie par la direction : il ou elle organise, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis. Il ou elle contribue à l’amélioration des process de production afin d’améliorer la productivité et garantir la mise en conformité.
Activités principales
Il ou elle assure toutes les parties des activités suivantes :
Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction
- Planifier la production avec les responsables d’atelier
- Superviser les services connexes à la production
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
- Assurer les communications avec les autres services
- Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster
Animer les responsables d’atelier
- Gérer le personnel de production et s’assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
- Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d’environnement
- Définir les besoins de formation et organiser le planning de production
Améliorer les process de production et anticiper les évolutions
- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d’ateliers, optimiser les flux et superviser les essais
- Améliorer la gestion de production et son système d’information
- Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d’études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs
- Assurer l’implantation d’un atelier
Contribuer à la conception de nouveaux modèles
- Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d’un modèle : contraintes techniques, capacités machines…
- Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype
Résultats attendus
· Efficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement et investissement
· Evolution technologique des ateliers
Compétences requises
Compétences spécifiques
- · Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
- · Maîtriser son système de gestion de production
- · Maîtriser le process de production et les technologies associées
- · Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
- · Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
- · Résoudre des problèmes de natures différentes dans l’urgence
- · Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d’action
- · Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
- · Former, encadrer et animer une équipe
- · Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
- · Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
- · Concevoir, lancer et gérer un projet
- · Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre
- · Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents
Compétences transversales
- · Etre à l’écoute et disponible
- · Savoir être réactif(ve) devant un aléas
- · Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
- · Travailler en équipe
- · Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
- · Gérer des priorités
- · Organiser et planifier les activités
- · Maîtriser les outils de l’informatique de gestion
Parcours professionnels
Formation initiale
De formation d’ingénieur d’une école étatique : ENIT, ENIS ENIM….