| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 10 mai 2023 | CDI | Sousse Jaouhara, Sousse, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 1300 – 1600 DT / Mois | Plein temps | Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Ozeol, multinationale implantée à Sousse, intervient dans le domaine du déstockage et ne cesse de se développer sur tous les continents, misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs, cherche à recruter un HR Analyst:
Une fois en poste, vous serez amené à réaliser les missions suivantes:
- Maitriser les multiples sources de données et les exploiter
- Être garant de l’analyse des données de performance de l’unité de gestion.
- Animation des KPI et reporting.
- Elaborer et adapter des outils d’aide au pilotage en vue d’accompagner les responsables opérationnelles dans la réalisation de leurs objectifs.
- Veiller à la pertinence générale des outils de gestion et de reporting.
- Participer à l’amélioration du système d’information.
- Collecter régulièrement des données opérationnelles de toutes sortes de sources possibles, à savoir : CRM (SELLIGENT), ERP (SAP), BI (COGNOS), COMMUNICATION (Intranet, e-mail, Newsletter, SharePoint, autres rapports inter-départements) et SIRH.
Exigence de l’emploi
Issue d’une formation en finance,gestion ou discipline similaire:
- Capacité d’obtenir, organiser, analyser et évaluer les données.
- Excellentes compétences analytiques, savoir coordonner et réaliser plusieurs analyses simultanément.
- Maîtrise avancée des applications Microsoft Office, essentiellement Excel, Word et Power point.
- Bonne compétences en communication verbale et écrite (langue anglaise et française).