| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 18 mai 2023 | CDD | Ben Arous, Ben Arous, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | 500 – 1000 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français |
Description de l’annonce:
Société off-shore dans le domaine Électronique /plasturgie à fin de renforcer notre équipe nous cherchons pour ns départements, un(e) :
1/ Gestionnaire des ressources humaines
Missions :
Le gestionnaire des ressources humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.
Activités principales :
- Gestion des autorisations de cumuls et des demandes d’autorisation .conge
- Gestion des emplois et suivi des emplois
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées
- Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Accueillir et informer les nouveaux recrutés
- Diffuser l’information relative aux procédures de gestion (recrutement, mobilité, formation…)
- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique
- Notions de base de la gestion financière et comptable Savoir-faire opérationnels
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Maîtriser les techniques de rédaction administratives
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération…)
Exigences de l'emploi:
Compétences :
- Travailler en équipe et au contact du public
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (secrétaire-gestionnaire, relais RH….) et externes
- Prendre en comptes les demandes et y répondre de manière appropriée Formations et expérience professionnelle souhaitables Administration, gestion, ressources humaines
- Sens du relationnel, Réactivité et disponibilité, Rigueur et méthode, Discrétion
Si vous souhaitez participer, merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation