CFE TUNISIE recrutement – Responsable Audit Interne – Tunis

Description de l’annonce:

DAAM ( ancien CFE Tunisie) est une institution de microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Le CFE Tunisie compte aujourd’hui près de 300 collaborateurs et 16 agences réparties sur le territoire tunisien.

Objectifs du poste

L’objectif principal du responsable de l’audit interne est de réviser et d’évaluer l’efficacité des politiques, des procédures et des normes qui servent à gérer les ressources financières, physiques et d’information du CFE. Relevant sur le plan hiérarchique du président du conseil d’administration/comité d’audit, ce poste apporte une valeur ajoutée en offrant aux membres du conseil d’administration et aux cadres supérieurs du CFE l’assurance d’une activité indépendante et objective et de consultation conçue pour leur permettre de mieux acquitter leurs responsabilités et les activités générale du CFE. De plus, le titulaire du poste supervise, appuie et encadre les auditeurs internes lors de l’exécution de leurs activités du programme d’audit afin d’en assurer l’exhaustivité et la pertinence.

Tâches et responsabilités

Le responsable de l’audit interne  est principalement responsable de développer, de superviser et d’assurer de façon indépendante et objective la mise en œuvre d’un plan d’audit annuel approuvé par le comité d’audit du CFE.

Les principales responsabilités sont :

•  collaborer avec le conseil d’administration et les cadres supérieurs pour faire en sorte qu’un système permettant l’identification et l’analyse chaque année de tous les principaux risques du CFE est en place;

•  planifier, organiser et exercer la fonction d’audit interne, y compris la préparation d’un plan d’audit annuel correspondant à la responsabilité de la direction par la distribution et l’assignation des tâches ainsi que l’estimation des besoins en matière de ressources;

•  informer le comité d’audit et les cadres supérieurs sur les politiques, les programmes et les activités de la direction;

•  coordonner la planification et l’exécution des activités du plan trimestriel d’audit;

•  déterminer le champ d’application des révisions requises en se fondant sur les risques applicables ou d’autres circonstances particulières;

•  faire en sorte, au moyen d’une surveillance à distance et sur place, que les méthodes et les outils d’audit sont efficaces et bien utilisés lors des activités d’audit;

•  faire en sorte que les activités d’audit sont effectuées avec rigueur et efficacité selon les méthodes et les principes convenus;

•  réviser la qualité de l’ensemble des résultats produits par la direction et, plus précisément, les programmes et les rapports d’audit; 

•  vérifier la conformité des méthodes et des outils d’audit aux politiques, aux procédures et aux exigences juridiques du CFE;

•  présenter des recommandations sur les systèmes et les procédures de gestion des risques qui doivent être révisés, et contrôler les réactions et la mise en œuvre;

•  contribuer activement à l’amélioration des méthodes d’audit au moyen de l’élaboration de nouveaux outils et techniques à approuver;

•  réviser l’exactitude, la rapidité et l’intégralité du travail réalisé par la direction et en présenter un rapport au comité d’audit et aux cadres supérieurs;

•  participer au recrutement et aux processus de formation des nouveaux auditeurs internes;

•  coordonner toutes révisions spéciales ou tâches demandées par le comité d’audit ou le directeur général, sous réserve qu’elles ne compromettent pas l’indépendance ou l’objectivité de la fonction d’audit interne.

Qualifications et exigences (études, compétences et expérience)

Le responsable de l’audit interne  doit avoir une bonne expérience pratique des objectifs et des principes en matière d’audit interne du secteur des services financiers. Il doit être en mesure de prévoir et de comprendre les risques opérationnels dans l’ensemble afin de voir la façon dont ils sont liés aux processus opérationnels courants, et d’évaluer si les méthodes et les outils d’audit sont bien conçus et utilisés de façon à faciliter l’atteinte des objectifs de la fonction d’audit interne. À cet égard, les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :

•  un mastère en comptabilité ou en finances;

•  une qualification professionnelle reconnue (titre de comptable agréé) :

–  Membre de l’ordre des experts comptables

–  Révision comptable

–  ACCA (Chartered Certified Accountant),

–  CPA (Certified Public Accountant),

–  IIA (Institute of Internal Auditors),

–  autre;

•  trois à cinq années d’expérience en finances et en comptabilité dans une institution financière;

•  une bonne connaissance des procédures et des techniques d’audit comme la planification, l’échantillonnage et le test des détails et les contrôles;

•  une bonne connaissance des finances, de la comptabilité, des systèmes de TI, du contrôle interne et de la gestion des risques;

•  une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français;

•  d’excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps;

•  une capacité de superviser, d’encadrer et de conseiller les employés;

•  une capacité d’établir et de conserver des relations de travail efficace avec les autres employés du CFE.

DAAM cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.

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