| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 5 mars 2024 | CDD & CDI | El Menzah, Tunis, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 900 – DT / Mois | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
Le Collège de Paris est un établissement d’enseignement supérieur renommé, offrant une variété de programmes académiques et professionnels. Notre environnement de travail est dynamique et propice à l’épanouissement professionnel.
Mission :
Nous recherchons des agents de saisie investis pour recueillir des informations spécifiques sur l’insertion professionnelle à court, moyen et long terme des anciens étudiants dans le métier visé, ainsi que des données qualitatives et quantitatives sur leur objectif professionnel et l’évaluation de l’utilité d’un titre à vocation professionnelle.
Missions élargies : Collecte des données :
Recherche sur LinkedIn et Internet :
- Utilisation de LinkedIn pour explorer les profils professionnels des anciens étudiants, leurs trajectoires et leurs entreprises actuelles.
- Recherche approfondie sur Internet pour recueillir des informations complémentaires sur les parcours professionnels et les postes occupés.
Exploration des sites d’entreprises et d’emploi :
- Analyse des offres d’emploi et des profils d’entreprise pour obtenir des données sur les missions spécifiques et les niveaux de rémunération dans les secteurs d’intérêt.
Phase de phoning pour des informations plus détaillées :
- Mise en place de contacts téléphoniques avec les anciens étudiants pour recueillir des détails spécifiques sur leurs missions, responsabilités, rémunération et perspectives de carrière.
- Utilisation des entretiens téléphoniques pour obtenir des données plus fines, qualitatives et personnalisées sur leur expérience professionnelle.
Compétences requises :
- Compétences en recherche et analyse : Capacité à effectuer des recherches approfondies sur des plateformes comme LinkedIn, ainsi que sur Internet, afin de collecter des informations précises et pertinentes sur les parcours professionnels.
- Communication efficace : Aptitude à établir des contacts téléphoniques professionnels pour obtenir des informations spécifiques de manière claire et détaillée.
- Sens de l’analyse : Capacité à trier et analyser les données collectées pour en extraire des informations significatives et pertinentes pour l’objectif de l’enquête de satisfaction.
- Adaptabilité et curiosité : Capacité à s’adapter à différents secteurs d’activité et à rester curieux pour obtenir des informations détaillées sur les expériences professionnelles variées des anciens étudiants.