جمعية قرى الأطفال بتونس تنتدب عديد الأعوان / SOS VILLAGE D’ENFANTS Recrute pour 2026

SOS Villages d’Enfants Tunisie renforce sa présence terrain et recrute deux Coordinateurs régionaux marketing, chacun rattaché à un village. Les titulaires piloteront l’activation locale (PAP, collecte, notoriété), en coordination avec le Bureau national et en collaboration avec les bureaux régionaux  de collecte de fonds et les responsables des Programmes de Renforcement de la Famille.

Rattachement hiérarchique

• Supérieur hiérarchique: Directeur/trice Marketing national(e)
• Coordination fonctionnelle: Responsable Collecte de fonds et Responsable Programme (Renforcement de la Famille) de la région

Missions principales

• Prospection et négociation des lieux d’actions de sensibilisation au don mensuel (PAP): centres commerciaux, marchés, matchs/événements, campus, entreprises
• Montage de dossiers de sponsoring/partenariats pour des projets spécifiques (avec le département Programme): objectifs, livrables, plan de visibilité, budget, KPIs
• Organisation d’événements de notoriété et/ou de collecte propres au village: conception, logistique, autorisations, brief prestataires, plan média local, bilan
• Réponse aux besoins de visibilité des programmes locaux: signalétique, supports,

Missions secondaires (attribuées selon profil)

• Élaboration et suivi des conventions (entreprises, collectivités, clubs, écoles): rédaction, validation, exécution, reporting
• Suivi du SOS Store local: recherche de nouveaux produits assortiment, PLV, opérations promotionnelles, e‑merch visuels avec l’infographiste central
• Elaboration et suivi d’un plan média destiné au TRE
• Elaboration de la stratégie nationale de marketing digital spécifiquement les réseaux sociaux

Profil recherché

• Bac+3/5 en marketing/communication
• Aisance en coordination multi‑acteurs et suivi rigoureux des KPIs
• Français et arabe courant; anglais apprécié
• Permis B et mobilité dans le gouvernorat

Savoir‑être

• Sens du terrain et du relationnel, orientation résultats
• Organisation, réactivité, respect des procédures
• Éthique, confidentialité et exemplarité

Postes et affectations

• Déplacements fréquents dans la région; ponctuellement au niveau national

Candidature

• Dossier: CV + lettre de motivation Objet mail: “Coordinateur régional marketing — [Village souhaité]”
• Envoi: [adresse e‑mail recrutement] avant le [date limite]

Note

• Rémunération selon grille interne et expérience; prise de poste souhaitée: dès que possible.

SOS Villages d’Enfants Tunisie renforce sa présence terrain et recrute deux Coordinateurs régionaux marketing, chacun rattaché à un village. Les titulaires piloteront l’activation locale (PAP, collecte, notoriété), en coordination avec le Bureau national et en collaboration avec les bureaux régionaux  de collecte de fonds et les responsables des Programmes de Renforcement de la Famille.

Rattachement hiérarchique

• Supérieur hiérarchique: Directeur/trice Marketing national(e)
• Coordination fonctionnelle: Responsable Collecte de fonds et Responsable Programme (Renforcement de la Famille) de la région

Missions principales

• Prospection et négociation des lieux d’actions de sensibilisation au don mensuel (PAP): centres commerciaux, marchés, matchs/événements, campus, entreprises
• Montage de dossiers de sponsoring/partenariats pour des projets spécifiques (avec le département Programme): objectifs, livrables, plan de visibilité, budget, KPIs
• Organisation d’événements de notoriété et/ou de collecte propres au village: conception, logistique, autorisations, brief prestataires, plan média local, bilan
• Réponse aux besoins de visibilité des programmes locaux: signalétique, supports,

Missions secondaires (attribuées selon profil)

• Élaboration et suivi des conventions (entreprises, collectivités, clubs, écoles): rédaction, validation, exécution, reporting
• Suivi du SOS Store local: recherche de nouveaux produits assortiment, PLV, opérations promotionnelles, e‑merch visuels avec l’infographiste central
• Elaboration et suivi d’un plan média destiné au TRE
• Elaboration de la stratégie nationale de marketing digital spécifiquement les réseaux sociaux

Profil recherché

• Bac+3/5 en marketing/communication
• Aisance en coordination multi‑acteurs et suivi rigoureux des KPIs
• Français et arabe courant; anglais apprécié
• Permis B et mobilité dans le gouvernorat

Savoir‑être

• Sens du terrain et du relationnel, orientation résultats
• Organisation, réactivité, respect des procédures
• Éthique, confidentialité et exemplarité

Postes et affectations

• Déplacements fréquents dans la région; ponctuellement au niveau national

Candidature

• Dossier: CV + lettre de motivation Objet mail: “Coordinateur régional marketing — [Village souhaité]”
• Envoi: [adresse e‑mail recrutement] avant le [date limite]

Note

• Rémunération selon grille interne et expérience; prise de poste souhaitée: dès que possible.

Mission : 

En tant qu’agent (face à face), vous serez amené à solliciter toute personne physique se trouvant dans un espace public, privé ou professionnel en leur demandant de bien vouloir adhérer à la mission de l’association et accepter de la soutenir via un prélèvement automatique permanent (PAP). Votre rôle consistera à recruter des parrains fidèles et engagés et représenter l’association VESOS Tunisie de manière professionnelle et éthique auprès des personnes abordés en face à face.

 Responsabilités : 

1. Prospection à froid :Aller à la rencontre des personnes se trouvant dans un espace public, privé ou professionnel afin de les convaincre de devenir des parrains réguliers et engagés de l’association. Présenter les formules de parrainage (PAP) de l’association VESOS Tunisie, démontrer leur valeur ajoutée et fournir une approche de prospection de qualité.

2. Présentation de l’Association :Présenter aux prospects l’histoire de l’association, sa mission, ses valeurs et ses programmes. Expliquer les besoins financiers de l’association et l’impact positif des PAP sur l’avenir de nos enfants.

3. Levée de fonds :Solliciter les prélèvements automatiques permanents (PAP) auprès des personnes abordées dans le cadre des actions mises en place par le chargé(e) collecte de fonds grand public.  Expliquer le principe et les avantages du prélèvement automatique permanent ainsi que les avantages fiscaux éventuels relatifs aux dons. Participer aux compagnes de distribution des supports PAP (tels que les présentoirs en plexi) auprès des membres des ordres professionnels (Pharmaciens – Médecins – Physiothérapeutes – Kinésithérapeutes – experts Comptables – Avocat – etc.) et des agences professionnelles (Banque – Assurance – Immobilier – Agence de Voyage – etc.).

4. Analyse de marché :Collecter le feedback des parrains potentiels et les commentaires du marché. Remonter ces informations à votre superviseur technique.

5. Collaboration interne : Collaborer avec l’équipe F2F et apporter le soutien nécessaire pour assurer une coordination efficace. Communiquer les demandes des parrains potentiels pour garantir une satisfaction maximale.

 Localité:

Djerba

Nous offrons: 

Une formation assurée

Une aventure humanitaire unique

Travail avec horaires flexibles

Opportunité de développement professionnel et personnel

Niveau baccalauréat.

Expérience souhaitée dans la collecte de fonds ou la vente auprès du grand public (B2C), de préférence dans le même secteur d’activité.

Excellente expression orale (convaincant – éloquent – concluant).

Fortes compétences en relations interpersonnelles.

Bonne présentation avec un goût pour le dialogue et le contact humain.

Capacité à travailler en équipe.

Aptitude à établir des relations de confiance avec les prospects.

Maîtrise de soi et Bonne résistance au stress.

Grande flexibilité au niveau des horaires de travail.

Persévérance et dynamisme.