| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 20 mai 2024 | CDI | Sidi Bouzid, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 5 | 1800 – 2200 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français | Locale |
Description de l’annonce:
DAAM(Ancien CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, DAAM se distingue par l’accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.
Poste: Chef de Bureau de Financement Sidi Bouzid.
Objectifs Du Poste :
L’objectif principal du chef de bureau de financement est d’effectuer la gestion opérationnelle et stratégique de toutes les fonctions et les activités du point de service. Relevant du responsable crédit ou du Directeur crédit, le chef de bureau de financement est responsable :
• D’encourager le développement d’une culture de relations solides avec les clients pour faciliter la vente-conseil des produits et des services du CFE et pour identifier et exploiter les occasions d’affaires ;
• D’inculquer une philosophie d’affaires et mobiliser les employés autour de la vision, de la mission, des valeurs et des objectifs du CFE au moyen d’une supervision appropriée, d’un encadrement, du perfectionnement de leurs compétences et de la reconnaissance de leurs efforts ;
• De faire progresser les principes de « gestion positive du changement », sans perturber les activités, dans les domaines comme l’intégration de nouveaux produits et services, la mise en place de nouvelles approches ou l’utilisation de nouveaux outils et procédés ;
• De superviser et d’assurer de bonnes pratiques de gestion de la sécurité (c.-à-d. identification des clients, mesures de sécurité matérielle, etc.);
• De s’assurer de l’intégrité des données financières et comptables ;
• De diriger une initiative visant à assurer un processus continue d’amélioration au bénéfice de tous les intervenants du CFE (employés, clients et actionnaires/donateurs, etc.).
• Superviser toutes les activités courantes du bureau ;
• Présenter des rapports sur le rendement du point de service au responsable crédit ou au Directeur crédit.
• Effectuer toute autre tâche ou obligation connexe assignée par le responsable crédit ou le Directeur crédit
Qualifications et exigences (études, compétences et expérience)
Le chef de bureau de financement doit avoir une bonne connaissance pratique des activités du bureau de financement et de la gestion des ressources humaines dans le secteur des services financiers, et doit être capable de voir la façon dont les activités courantes et complexes sont liées à la réalisation de la vision et de la mission du CFE. À cet égard, les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :
• Un mastère en gestion des affaires, en économie ou en gestion ;
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente, de préférence dans le secteur des services financiers ;
• La connaissance de la microfinance particulière aux marchés des MPE est un atout ;
• Des antécédents en gestion du personnel, y compris le leadership, le perfectionnement des compétences et l’encadrement ;
• De bonnes compétences interpersonnelles et relationnelles ;
• Une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français.
Le CFE cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.
Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae, trois références professionnelles et une copie de leurs diplômes.