| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 17 novembre 2019 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, l’Assistant(e) Administratif(ve) et RH aura pour missions :
- Assurer l’accueil physique au sein de la société
- Faire l’interface avec notre bureau d’expertise comptable
- Préparer et transmettre les éléments comptables, de règlements fiscaux et sociaux à la demande du cabinet
- Gérer les factures et les règlements fournisseurs et prestataires de services
- Assurer la saisie comptable
- Participer à l’acquisition de fournitures et consommables et en assurer la gestion de stock
- Contrôler les achats et suivre les dépenses
- Assurer les relations avec les organismes sociaux [CNSS]
- Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel: préparer les contrats de travail, les avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses en collaboration avec notre bureau comptable…
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- Gérer, classer et archiver les :
→ données et documents administratifs (déclarations fiscales, déclaration CNSS …).
→ données d’achats (fournisseurs / prestataires de service)
→ courriers (envoyé et reçus)
- Participer au volet logistique de l’intégration des nouvelles recrues: déclencher la création des accès, acquisition d’outils de travail …
- Participer au volet administratif de l’ensemble des activités RH
- Assurer un reporting régulier des activités
Profil
- Un niveau d’étude minimum de Bac + 3 en Comptabilité/Finances, Gestion ou discipline apparentée
- Une expérience précédente réussie d’au moins 2 ans dans le même poste
Compétences
- Très bonne maîtrise de la langue Française à l’écrit comme à l’oral – indispensable
- Bonnes connaissances en comptabilité – indispensable
- Maîtrise des outils bureautiques ( pack office) – indispensable
- Connaissances en Gestion et Développement RH – souhaitable
Aptitudes
- Organisation et rigueur
- Sens d’analyse
- Gestion des priorités et du stress
- Aisance relationnelle
- Esprit critique