- Postes vacants:
- 2 postes ouverts
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
MANWORK un cabinet de conseil et d’accompagnement en recrutement, une histoire de 12 ans en Tunisie, il met à disposition de ses clients des experts en recrutement pour les accompagner dans leur processus d’acquisition des talents.
Pour agrandir notre équipe, nous cherchons un(e) Talent Acquisition Specialist afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement de A jusqu’à Z.
Missions:
- Piloter les projets de recrutement du Sourcing jusqu’au suivi auprès des clients et des candidats.
- Conseiller le client.
- Gérer toute la relation avec les clients: de la prospection , la négociation, le conseil, la fidélisation etc…
Profil :
- Bac+4/5 Management des RH/ Ingénierie des RH/ Psychologie de travail / Commerce.
- Expérience de 1 ou 2 ans dans un cabinet de recrutement en tant que chargé de recrutement ou consultant en recrutement
- A l’aise dans l’échange, la communication, la négociation
- Bonne maîtrise des différents types de tests
- Excellent niveau en français
Nous vous offrons:
- Contrat CDI/Sivp
- Salaire fixe motivant + Primes
- Poste évolutif
- Encadrement spécifique
- Cadre de travail AGREABLE
Plusieurs autres avantages vous seront offerts
Pour postuler :
Envoyez vos candidatures à [email protected] en indiquant Talent acquisition specialist dans l’objet du mail, sans oublier de vous inscrire sur notre site www.manwork.tn afin d’augmenter vos chances d’être recruté par l’un de nos clients.
Date d'expiration
22/12/2019