- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- plus 10 ans
- Niveau d'étude :
- Ingénieur
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Masculin
Description de l'emploi
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est un acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadre spécialistes et de dirigeants en France et à l’international recrute pour son client un Directeur de Production – Textile Automobile H/F, poste basé en Tunisie.
Notre client est une multinationale spécialisée dans les matériaux et composants de siège pour intérieurs automobiles. Dans le cadre de développement de son activité, notre client recrute un(e) :Directeur Production – Textile Automobile H/FPoste basé en TunisieRattaché directement au Directeur du Site, le Responsable de production sera chargé des missions suivantes : Définir et mettre en place des objectifs de production :– Etablir les plans de charge pour les différentes lignes de production de l’usine, en lien avec le directeur du site ;- Analyser la capacité annuelle de production de l’usine et la comparer aux besoins commerciaux de l’entreprise ;- Définir avec le directeur de l’usine les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaine de -production : production par machine, par ligne de production, taux de rebus, absentéisme, tonnage annuel ;- Identifier les principaux leviers d’actions pour optimiser la production : capacité de production, qualité, ressources humaines ;- Proposer des investissements qui permettront à court, moyen, ou long terme d’améliorer les performances de production : acquisition des nouvelles machines, construction d’un nouvel atelier, recrutement d’effectifs ;- Organiser et gérer la production Encadrer et animer les équipes ;- Mettre en place les solutions définies en matière d’organisation de la production : nouveau process, nouvelle organisation professionnelle…- Planifier la production dans le respect de cahier des charges ;- Communiquer aux équipes de production les objectifs individuels et collectif de coût, qualité et délais à atteindre et les règles de fonctionnement internes ;- Veiller à la bonne marche de l’ensemble de la chaine de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement ;- Suivre en permanence les différents indicateurs de performance ; – Identifier le disfonctionnement et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés : chefs d’ateliers, ingénieurs fabrication… Encadrer et animer les équipes :– Animer au quotidien la relation avec les différents responsables des différents départements de l’usine : chefs d’ateliers, responsable planification, ingénieurs qualité;- Communiquer aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés spécifiques ;- Suivre avec le département ressources humaines le climat social et identifier les zones de conflit potentielles avec les salariés et/ou représentants syndicaux ;- Anticiper avec les ressources humaines le besoin en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres, en contrats indéterminés ou intérimaires ;- Gérer les plans d’optimisation de la production ;- Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d’investissements liés à la production ;- Vérifier que les investissements réalisés et les projets déployés sont bien intégrés au sein de la production : utilisation efficace par les équipes, informations correctement diffusées en interne ;- Suivre l’évolution des indicateurs de performance par rapport aux investissements réalisés : accroissement de la capacité de production, de la qualité, de la sécurité… Reporter à la direction– Alerter le directeur d’usine sur tout évènement majeur au sein des équipes (grevé, accident, panne sérieuse .. ) ;- Assurer le reporting sur les performances en matière de production ;- Faire le bilan et expliquer les résultats au directeur d’usine et/ou au directeur des opérations industrielles ;- Respecter les règles d’hygiènes, de discipline, de sécurité et d’environnement ;- Piloter les MRPG, QRQC et les plans ;- Participer aux réunions AMDEC et sécurité.
Exigences de l'emploi
De formation ingénieur (ou équivalent).Vous justifiez d’une expérience réussie de 10 ans au moins dans un poste similaire.Vous avez une connaissance élargie du secteur de textiles des automobiles.Vous maitrisez parfaitement la langue française et anglaise.Vous avez une connaissance des normes IATF 16949, VBA, SPA, AS400.Le leadership et le sens d’organisation la fiabilité, le rigueur et l’exigence sont des atouts indispensables afin de pouvoir travailler pertinemment dans une équipe.
Date d'expiration
18/12/2019