- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Adecco recrute pour un groupe de sociétés un Responsable Opérationnel GRH.
Missions:
- Répondre dans les délais aux demandes de travail avec la qualité du service escompté (appréciation de la hiérarchie).
- Encadrer les GRH des filiales pour maîtriser et perfectionner les applications spécifiques sur HR Access.
- Participer au développement des outils de gestion et du reporting GRH.
- Maîtriser le quota des crédits revolving par secteur d’activité et éviter les Optimiser les structures des filiales en vu de maîtriser les effectifs en surplus.
- Maîtriser le niveau des salaires (Brut1) relativement au standard de la grille conventionnelle.
- Assurer la gestion des mises à jour des structures du groupe.
- Gérer les demandes de crédits, de mise à jour des salaires et de titularisation.
- Assurer la consolidation du rapport GRH à partir des TDB GRH des filiales.
- Respecter le délai de communication du TDB GRH consolidé groupe Respecter les procédures et communiquer des informations fiables aux concernés.
- Assister les responsables GRH des filiales à maîtriser les outils et les états de gestion et d’exploitation RH.
- Gérer les demandes de mise à jour des salaires, les crédits et les mises à jour des structures via le circuit Work Flow.
- Élaborer l’état des contractuels à l’échelle du groupe.
- Contrôler et évaluer le respect des délais de communication des responsables GRH des filiales et l’exactitude des données.
- Répondre au besoin de mise à jour des structures et aux demandes de crédits et de titularisation des filiales dans les plus brefs délais.
- Respecter la procédure de prise service (Absence, ponctualité et amplitude horaire). Améliorer la productivité et réduire le taux des oublis de l’auto évaluation de la productivité.
Exigences de l'emploi
Profil:
Master en Ressources Humaines
Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
Bonne maîtrise de la langue française et anglaise
People Management
Gestion de stress
Date d'expiration
05/02/2020