- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Ses activités
- Mise en œuvre de la politique RH ;
- Coordonner l’ensemble des activités liées au projet RH ;
- Piloter le développement RH (recrutement, formation, gestion des compétences…)
- Piloter les Projets RH ;
- Conseiller les opérationnels ;
- Assurer un Reporting RH régulier.
Exigences de l'emploi
Ses compétences
Formation de niveau Bac +5 (Master) spécialisée en gestion des ressources humaines, sociologie, psychologie ou sciences sociales ; École de gestion (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines) ;
- Maîtrise des règles et procédures applicables à la discipline RH ;
- Maîtrise du cadre légale et réglementaire applicable à la discipline RH ;
- Maîtrise de la gestion administrative et de la paie ;
- Maîtrise des outils bureautiques standards et des applications informatiques propre à la spécialité ;
- Capacité à résoudre des problèmes ;
- Capacité d’écoute et d’analyse ;
- Leadership et Management d’équipe ;
- Habilité à la négociation et diplomatie ;
- Capacité d’écoute et d’analyse ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Capacité à animer des réunions ;
- Esprit d’équipe et Proactivité (Engagement, Motivation, Dynamisme) ;
Prière d’envoyer votre dossier complet (LM + CV)
Date d'expiration
14/02/2020