- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Langue :
- Français
Description de l'emploi
Le Directeur Administratif et Financier est responsable :
- De la gestion Financière :
– il supervise le service Financier.
– il étudie et vise les engagements à court, moyen et long terme de la société.
– il s’assure de la bonne sauvegarde du patrimoine de la société.
– il autorise les livraisons des produits finis en absence du Directeur Commercial.
– il suit périodiquement les créances clients et déclenche en temps opportun et avec accord du Directeur Commercial les procédures judiciaires légales.
– il suit les chèques et les effets impayés.
– il suit la bonne utilisation des séquences numériques des bons de livraisons et des factures et s’assure de l’exhaustivité de la facturation des livraisons.
– il suit la gestion des différents fonds de caisse.
– il suit les avantages accordés par l’Etat ( subventions, formation, subvention du transport des exportations, subventions d’investissement ).
– il suit quotidiennement les comptes courants bancaires.
– il élabore et suit les cautions bancaires et les lettres de garantie.
– il suit les conditions bancaires en ce qui concerne les opérations courantes et les crédits.
- Du contrôle de la gestion comptable et fiscale :
– il supervise et valide l’évaluation de l’inventaire de fin d’année.
– il contrôle la conformité des déclarations fiscales et de sécurité sociale aux différents états spécifiques ( état du chiffre d’affaires, journaux de paie … ) et en valide l’établissement.
– il vérifie l’établissement, à temps, des états de rapprochement bancaire, en fait le suivi et tient la Direction Générale informée de toute anomalie.
- De suivi de l’achat et de la gestion des produits achetés, en cours et finis :
– il appose le « Bon à payer » sur les factures des achats à terme.
– il suit les contrats d’assurance.
– il est responsable des inventaires.
- De la gestion des ressources humaines :
– il supervise le service gestion des ressources humaines.
– il contrôle et valide la paie du personnel.
– il contrôle et valide les dossiers du personnel lors de la création ou de la réactivation.
– il est tenu d’assister à la Réunion de Revue de Direction.
- Du suivi et de la formation du personnel sous sa responsabilité et veille à maintenir un climat efficient.
- Du suivi des conventions de conseil, d’assistance technique et de sous-traitance.
Exigences de l'emploi
Profil: – De formation en gestion / finance ou équivalent Bac +4 ou +5. – Expérience probante: min 5 ans en tant que cadre administratif et financier – Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion.
Date d'expiration
13/02/2020