- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Société hôtelière cherche pour son unité à Sousse un (e) directeur (ice) d’hôtel :
Ses fonctions principales sont les suivantes:
- management et animation des équipes ;
- évaluation des chefs de services ; analyse du marché global et de la concurrence locale ;
- élaboration de la politique tarifaire (prix des chambres, des services de l’hôtel…) ;
- développement commercial, promotion de l’hôtel à l’interne comme à l’externe (participation à des salons, partenariats avec les écoles hôtelières, réception d’étudiants pour des stages, etc.) ;
- gestion des budgets et négociation avec les fournisseurs et les partenaires ;
- mise en place des outils de reporting ;
- organisation des approvisionnements en matériels, équipements, fournitures.
- Gestion d’ équipe: en tant que directeur, il délègue des tâches à ses collaborateurs.
- Évaluation: il contrôle les chefs de services, suivant les objectifs qu’il fixe en amont.
- Activités ponctuelles: mise-en-place de budgets, négociations avec les fournisseurs…
- Définition des prix, afin de maximiser le taux d’occupation et les profits de son établissement.
- Analyse les résultats d’hôtel, et réoriente les stratégies en fonction du marché.
- Assure le développement commercial, et la promotion de l’hôtel à l’interne comme à l’externe: participation à des salons, partenariats avec les écoles hôtelières, réception d’étudiants pour des stages.
Exigences de l'emploi
Ses principales qualités :
- sens de l’accueil, du service et du leadership ;
- capacité d’écoute et de négociation ;
- prise d’initiative ;
- grande disponibilité (horaires décalés fréquents) ;
- savoir-faire en droit, en économie et en gestion.
AVANTAGES :
Rémunération intéressante
Système de prime par objectif
Date d'expiration
07/03/2020