- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Entre 500 DT et 1000 DT
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Compétences :
Connaissance approfondie de la législation du travail en Tunisie
Sens de l’autorité et de la négociation
Pédagogue
Expérience significative dans la gestion du personnel
Très bon sens de la communication
Taches et responsabilités confiées :
- Assure le recrutement, accueil et bonne intégration du personnel
- Assure la gestion et le suivi des dossiers du personnel
- Gère la paie
- Gère et assure le respect du règlement interne de la société
- Motive et favorise l’esprit d’équipe entre le personnel
- Etablit en collaboration avec la Direction, le plan de formation, en tenant compte des attentes du personnel, des priorités et du budget
- Sélectionne les organismes de formation, présente les demandes de formation au Directeur général et veille au suivi du plan de formation
- Consulte les instances et veille à la bonne application de la législation en vigueur
- Veille à l’harmonisation des grilles de poly compétence, polyvalence…
- Prépare, en collaboration avec la direction, le budget du personnel
- Fixe les besoins en personnel.
- Assure le respect des règles de sécurité
- Pilote la processus RH
Exigences de l'emploi
expérience 5 ans
Date d'expiration
25/03/2020