- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 0 à 1 an
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
- Genre :
- Féminin
Description de l'emploi
-Classifier et suivre les dossiers du personnel direct et indirect.
– Organiser et classifier les CV reçus des candidat Selon département ( pour facilité le tri en cas de besoin)
– Planifier les entretiens d’embauche et inviter les interviewers et les candidats,- Trier les CV pour les entretiens selon profil et critère prédéfinis .
– Élaborer les notes de service.
– Délivrer les fiches de paie.
– Assurer le suivi du tableau de bord des présences.
– Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif.
– Préparer et suivre les parcours d’intégration des nouveaux recrutés.
– Suivre le pointage.
– Gérer l’assurance groupe.
-Suivi des planning de congés de tout le personnel.
-Élaboration et suivi du plan de formation interne et externe.
Exigences de l'emploi
Bac+2 ou plus spécialisé en gestion des ressources humaines
Avec ou sans expérience
Maîtrise de l’outil informatique
Discrétion absolue
Capacité d’organisation et rigueur
Bon relationnel
Date d'expiration
05/04/2020