| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 11 mars 2020 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
TELEPERFORMANCE est le leader mondial de la gestion de l’expérience client multicanal. Présent dans 82 pays, le groupe compte plus de 300 000 collaborateurs dans le monde, au service de clients internationaux prestigieux, souvent leaders dans leur domaine.
Présent en Tunisie depuis 2000, TELEPERFORMANCE Tunisie emploie près de 8000 collaborateurs sur ses centres du grand Tunis (Charguia 2, Montplaisir, Kram, et Ben Arous) et de Sousse.
TELEPERFORMANCE Tunisie est certifiée « Meilleur employeur en Tunisie / Best Places To Work in Tunisia » en maintenant la 1ère place pour trois années consécutives 2018/2019/2020.
Fin 2019, TELEPERFORMANCE Tunisie a réussi à se hisser au rang des meilleurs employeurs en Afrique dans le cadre du prestigieux programme BEST PLACES TO WORK in AFRICA en se positionnant 1ère dans notre secteur et 5ème dans le classement global.
Dans le cadre de notre développement en Tunisie, nous recrutons des TECHNICIENS RESEAUX :
Rattaché(e) à l’Administrateur IT du centre,au sein de la Direction des systèmes d’information qui compte une équipe de 90 collaborateurs, le Technicien réseaux aura principalement pour mission :
1) Administration des infrastructures techniques opérationnelles
2) Maintenance Hardware et software
3) Sécurité des systèmes informatiques
4) Gestion du stock
5) Gestion de la documentation
Vos atouts pour ce poste :
- Connaissances en réseaux informatiques (TCP/IP / LAN / WAN)
- Connaissances en Systèmes d’Exploitation Windows.
- Connaissances en Linux
- Connaissance en sécurité informatique
- Usage parfait du français à l’écrit et à l’oral
- L’anglais sera un atout
- Disponibilité totale
- Rigueur professionnelle, objectivité, impartialité et esprit d’équipe
- Goût du contact et réactivité
Nous vous garantissons :
Notre offre :
- Un contrat en CDI dès l’embauche
- Un salaire attractif complété par un système de primes motivant (prime sur objectifs mensuelle, prime annuelle de rendement, prime d’astreinte).
- De nombreux avantages voués au bien-être de nos collaborateurs: transport gratuit, tickets restaurant et assurance groupe, prime d’ancienneté, primes saisonnières (Ramadan, rentrée scolaire), convention bancaire, fonds social (mariage, naissance, aides exceptionnelles, crédits à 0%), tarifs préférentiels auprès d’enseignes commerciales diverses.
- Des opportunités d’évolution grâce à nos politiques de formation continue et gestion de carrières (99% de nos managers sont issus de la promotion interne).