| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 12 mars 2020 | CDD & CDI | La Goulette, Tunis, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 600 – DT / Mois | Plein temps | Français | Locale |
Description de l’annonce:
Assistant Ressources Humaines et administratif (ve) H/F
Placé(e) sous la hiérarchie fonctionnelle de la direction générale, vous serez en charge de la paie et administration du personnel plus d’autres tâches administratives. Vos missions seront les suivantes :
· Gestion administratives liée aux entrées et sorties du personnel et plus généralement à la vie du salarié dans l’entreprise : accueil des nouveaux embauchés, constitution des dossiers, gestion de l’assurance, prévoyance, médecine du travail, dossiers d’invalidité…
· Suivi des prestations des sociétés extérieures (Fourniture, le secours,).
· Préparation des dossiers de visa professionnelles et organisation des déplacements (Hôtel ; transferts & location voiture…).
· La gestion des dossiers du personnel (classement, archivage, suivi de la déclaration CNSS…).
· Gestion des entretiens et sélection des opérateurs.
· La rédaction des contrats de travail, des courriers et des affichages de communication….
· Le suivi du pointage du personnel.
· Suivi des contrats des employés.
· Mise en œuvre du processus d’amélioration de présence participer au développement du service RH
· Le suivi des indicateurs RH (Absentéisme, effectifs, Turnover…).
· Assurer la conduite de la gestion du personnel et l’application de la réglementation sociale et intégrant les regèles et les procédures du droit de travail.
· Gestion du bureau d’ordre (standards ; courrier ; messagerie électronique ; fax…).
· La gestion des réclamations des salariés.
· Relationnel avec les différents responsables
· Tâches administratives diverses
VOTRE PROFIL
Formation :
De formation Bac +2 à Bac+3 de préférence en gestion/administration des Ressources humaines.
EXPERIENCE :
Vous témoignez d’une expérience d’un an minimum dans une fonction identique.
COMPETENCES :
Votre rigueur, votre réactivité, votre sens du relationnel et du travail en équipe seront les garants de votre réussite dans le poste.
Vous connaissez les dispositions légales et réglementaires concernant la paie, le droit social, le droit du travail et les conventions collectives.