- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
- Assurer les démarches administratives d’embauches,
- Préparation et suivi des différents contrats de travail, SIVP/CAIP/CDI/CDD, et des avenants,
- Gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d’emploi, médecine de travail, inspection de travail
- Veiller à la tenue à jour des dossiers administratifs du personnel (actifs et quittés) et veiller à leur actualisation selon l’avancement de leurs carrières professionnelle.
- Contrôle et suivi de l’assiduité et de congé.
- Gestion du pointage
- Contrôle et suivi de tenues de travail
- Gestion et classement des documents administratives : attestations, questionnaires, décisions,
- Suivi de l’intégration des employés.
Exigences de l'emploi
Ayant un sens de la communication et du relationnel développé
– Capacité de gérer le stress et la pression
– Diplômé en RH, gestion sociale, gestions des entreprises et/ou administration
– Expérience entre 01 et 2 ans dans un poste similaire acquise dans le secteur de l’industrie.
– Connaissance en droit de travail
– Maitrise parfaite des outils informatiques
– Maîtrise parfaite du Pack Office.
Date d'expiration
23/05/2020