Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
Temps plein
Experience :
1 à 3 ans
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

* Veiller à la bonne application de la réglementation

* Assurer les processus de recrutement et ses dérivés (création , intégration, CNSS, …)

* Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail).

* Tenir à jour les dossiers du personnel

* Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux (absentéisme, turn over, congés…)

* Veiller à la bonne préparation des éléments de la paie  (gestion des pointages, des congés annuels et des congés de maladie…)

* Garantir la bonne application de la réglementation en matière de droit de travail au sein de l’entreprise

Exigences de l'emploi

* Licence en RH, ou sciences de travail

* Une expérience d’une année dans un milieu industriel serait souhaitée.

* Ayant le sens de discrétion, la bonne communication à l’oral et à l’écrit

* Rigueur dans l’application de la règlementation et des procédures  

* Bonnes capacités d’adaptation

* Diplomatie

Date d'expiration

06/06/2020

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