- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Anglais, Arabe
- Genre :
- Masculin
Description de l'emploi
Une Holding de renommée sur le territoire libyen recrute pour ses différentes filiales : Agroalimentaire, Alimentation animales
Des Sales Managers
Responsabilités:
- Établir des objectifs de vente en prévoyant et en développant des quotas de vente annuels pour les régions et territoires; projection du volume des ventes et des bénéfices attendus pour les produits existants et nouveaux
- Mettre en œuvre des programmes de vente nationaux en développant des plans d’action de vente sur le terrain
- Maintenir le volume des ventes, la gamme de produits et les prix de vente en se tenant au courant de l’offre et de la demande, des tendances changeantes, des indicateurs économiques et des concurrents
- Contribuer à l’effort d’équipe en obtenant les résultats connexes au besoin
- Plan pour assurer l’atteinte de l’objectif divisionnaire et personnel, en harmonie avec les politiques et stratégies de vente de l’entreprise
- Gérer, développer, encadrer, contrôler et motiver la force de vente pour développer ses compétences afin de s’assurer qu’un niveau professionnel élevé est atteint et que l’objectif de vente mensuel et l’objectif de KPI sont atteints
- S’assurer que les objectifs sont atteints grâce à la gestion des personnes, à l’examen des performances, à la récompense et à la reconnaissance individuelle
- Évaluer les forces et les faiblesses de l’équipe de vente et gérer le programme de vente en conséquence
- Fournir une assistance sur le terrain aux associés commerciaux lorsqu’ils génèrent des prospects et concluent de nouvelles affaires
- Rencontrer les clients pour discuter de l’évolution de leurs besoins et évaluer la qualité de la relation de notre entreprise avec eux
- Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles initiatives, stratégies et programmes de vente pour saisir les données démographiques clés
- Fournir un rapport quotidien du succès des ventes sur le terrain et communiquer des données sur les COV aux supérieurs
- Vendre à des comptes directs existants et potentiels et fournir un soutien aux ventes aux partenaires de distribution pour participer à la clôture et à la commande ou pour faciliter et ajouter de la valeur au processus de vente
- Développer en permanence une connaissance du climat des affaires, des applications et de la concurrence pour sa géographie et ses comptes définis
- Élaborer, maintenir et exécuter un plan de territoire
- Évaluer en permanence les canaux de distribution actuels, développer et évaluer leurs performances et gérer les conflits en veillant à l’alignement avec les plans du territoire
- Maintenir les données relatives aux partenaires, comptes et activités et documenter les interactions avec les clients
- Préparer les rapports au besoin
Exigences de l'emploi
Profil :
Maîtrise en sciences commerciales
une expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire. secteur agroalimentaire ou alimentation animales
Meilleures compétences et compétences du directeur Commercial :
- Atteindre les objectifs de vente
- Négociation
- Vendre aux besoins des clients
- Motivation
- Planification des ventes
- Établir des relations
- encadrement
- Gérer les processus
- Connaissance du marché
- Développer des budgets
Date d'expiration
17/07/2020