- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Il assure le pilotage et l’encadrement de son entité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.
Activités principales :
- Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son entité.
- Piloter les activités de son entité en garantissant la performance et la qualité de service.
- Encadrer et mobiliser les équipes de l’entité.
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs directs.
- Participer à la mise en œuvre de la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences au sein de l’entité.
- Effectuer le reporting pour son entité
- Conduire des projets d’optimisation de l’organisation des activités (process, outils, systèmes d’informations, …) ou participer à des missions transverses
- Effectuer une veille prospective sur son périmètre d’activité.
Coopérer avec les réseaux partenaires internes et externes.
Exigences de l'emploi
Niveau Bac +3 ou plus
Permis de conduire catégorie B
Savoir-faire relationnels :
– Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l’équipe et du groupe
– Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion
– Développer le travail d’équipe
Savoir-faire techniques :
– Définir les objectifs opérationnels de l’entité au regard des orientations stratégiques de la direction.
– Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d’activité.
– Proposer l’organisation et planifier l’activité de l’entité.
– Proposer un budget, le négocier et l’optimiser.
– Identifier les besoins en compétences et en effectifs, en intégrant une vision prévisionnelle.
– Avoir des connaissances administratives (comptabilité, finance etc…)
Date d'expiration
14/08/2020