- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Groupe de sociétés opérant dans le domaine de la restauration et la vente de meuble et accessoires de meuble cherche à recruter un directeur des ressources humaines qui aura pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l’entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d’en suivre la réalisation.
IL AURA POUR ACTIVITES PRINCIPALES
Définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de GRH et assurer la mise en œuvre.
- Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales, conventionnelles, des principes de la responsabilité sociétale (RSE) et des codes éthiques des clients.
- Piloter et suivre le tableau de bord et les indicateurs sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, coûts…) et conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.
- Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative des salariés (effectif, mouvement du personnel, temps de travail, rémunération, charges sociales, etc.)
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur et de la région.
- Concevoir, déployer et piloter les outils dédiés à la politique développement RH et communication interne.
- Entreprendre les actions susceptibles de prévenir, identifier et traiter les risques sociaux.
Exigences de l'emploi
Issu d’une formation supérieure avec une spécialisation en RH, économie sociale ou formation équivalente
Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans acquise idéalement dans un environnement industriel.
Une bonne connaissance de la législation sociale et du code de travail.
Vous faites preuve de rigueur et de flexibilité. Vous avez un excellent relationnel et de l’écoute.
Vous avez le sens du service. Vous vous positionnez comme un RH de proximité et vous avez une vision opérationnelle de votre métier.
Date d'expiration
12/09/2020