- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps partiel
- Experience :
- Débutant
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
oulez-vous participer à la construction d’une start-up de calibre International, faire partie d’une entreprise qui croît de 100% tous les ans et tout cela dans un cadre ultra créatif et innovant ? A DigitalMania, nous pensons dur comme fer que le seul moyen de créer une entreprise extraordinaire c’est d’attirer, de recruter et de fidéliser des talents exceptionnels qui participeront à la réalisation de sa vision et seront impliqués dans son succès. Notre mission est de créer, pour le marché international, des jeux vidéo qui ont une valeur ajoutée pour nos joueurs et notre communauté. Le tout d’une manière que nous souhaitons inspirante sur le fond et la forme. Fondée fin 2011 par un geek ingénieur de formation, marketeur de métier et serial entrepreneur, DigitalMania est aujourd’hui le premier studio à créer, développer et commercialiser des jeux vidéo sur mobile et Facebook en Tunisie. En 7 ans, DigitalMania a développé 100+ jeux et expériences interactives. Ces derniers ont été utilisés dans 4 continents et plus de 100 pays dans le monde. Cette magie n’a été possible que grâce au travail exceptionnel d’une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes et qui aujourd’hui cherche à mieux s’organiser.
Avantages
– Vous serez entouré(e) d’une équipe exceptionnelle humainement et professionnellement – Vous évoluerez autour d’une ambition internationale – Formations continues – Cadre agréable et créatif, où votre voix est écoutée – Tout est fait dans les règles de l’art – Une rapide montée en compétence et en responsabilité
Exigences de l'emploi
- Issu(e) d’une école d’arts graphique.
- Très bonne maîtrise de la Suite Adobe :Photoshop, Illustrator.
- Ayant le sens du détail
- Organisé(e), curieux (se), ouvert(e) et à l’écoute, aime travailler en équipe, ayant le sens des responsabilités.
- Gestion du temps et respect des délais
- **Rejoignez notre équipe en nous envoyant votre candidature (CV + PORTFOLIO)**
Date d'expiration
29/09/2019