- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Rémunération proposée :
- Entre 500 DT et 1000 DT
Description de l'emploi
Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients ,spécialisé dans l’industrie de l’habillement ,
Un agent administratif et financier
MISSION GLOBALE DU POSTE
En charge du périmètre administratif et financier avec comme axes principaux de contribuer au développement de la société et à l’analyse de la rentabilité.
PRINCIPALES MISSIONS (d’une manière ni limitative, ni exhaustive)
Administration :
- Suivi financier des différents contrats fournisseurs
- Administration des ventes
Finance :
- Mise à jour et vérification des budgets
- Gestion de trésorerie
- Clôture mensuelle et contrôle des comptes en lien avec le cabinet d’Expertise-Comptable
- Reporting financier mensuel
- Création et vérification des factures
- Gestion des relances clients et recouvrement
- Etudes diverses.
Gestion administrative du personnel
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
- Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)
- Superviser l’organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire
- Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise
Négociation avec les partenaires sociaux
- Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l’entreprise
- Animer les réunions avec les partenaires sociaux
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
Information / conseil auprès des opérationnels
- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
- Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines
Facturation & Recouvrement
- Analyser les tableaux de bord et dresser le bilan
- Organiser et mettre en oeuvre le cadre budgétaire et comptable de l’établissement
- Assurer le suivi de la facturation
- Contrôler les inventaires
- Réaliser la clôture des comptes annuels
- Améliorer la comptabilité analytique de l’établissement
- Calculer les coûts des différentes activités de l’établissement
- Réajuster les coûts
- Identifier les litiges commerciaux
- Assurer le recouvrement des créances
- Négocier les paiements
Régime horaire : 48H
Exigences de l'emploi
COMPÉTENCES REQUISES
- Outils bureautiques
- Des connaissances en finance, en comptabilité analytique, et en contrôle de gestion
SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL
- Une bonne aptitude relationnelle
- De la subtilité
- Sûreté de jugement
- Gestion de stress et pression,
- Pluridisciplinaire
- Sens de l’organisation et la capacité d’analyser divers dossiers
- Réactivité
- Rigueur et pragmatisme
- Esprit d’initiative, intégrité, précision et autonomie
- Négociation
- Discrétion
Rémunération : 1000 DT *13mois
Date d'expiration
11/11/2020