finance jobs tunisie
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
1 à 3 ans
Rémunération proposée :
Entre 500 DT et 1000 DT

Description de l'emploi

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients ,spécialisé dans l’industrie de l’habillement ,

Un agent administratif et financier 

MISSION GLOBALE DU POSTE

En charge du périmètre administratif et financier avec comme axes principaux de contribuer au développement de la société et à l’analyse de la rentabilité.

PRINCIPALES MISSIONS (d’une manière ni limitative, ni exhaustive)

Administration :

  • Suivi financier des différents contrats fournisseurs
  • Administration des ventes

Finance :

  • Mise à jour et vérification des budgets
  • Gestion de trésorerie
  • Clôture mensuelle et contrôle des comptes en lien avec le cabinet d’Expertise-Comptable
  • Reporting financier mensuel
  • Création et vérification des factures
  • Gestion des relances clients et recouvrement
  • Etudes diverses.

Gestion administrative du personnel

  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
  • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
  • Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)
  • Superviser l’organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise

Négociation avec les partenaires sociaux

  • Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l’entreprise
  • Animer les réunions avec les partenaires sociaux
  • Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations

Information / conseil auprès des opérationnels

  • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
  • Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines

Facturation & Recouvrement

  • Analyser les tableaux de bord et dresser le bilan
  • Organiser et mettre en oeuvre le cadre budgétaire et comptable de l’établissement
  • Assurer le suivi de la facturation
  • Contrôler les inventaires
  • Réaliser la clôture des comptes annuels
  • Améliorer la comptabilité analytique de l’établissement
  • Calculer les coûts des différentes activités de l’établissement
  • Réajuster les coûts
  • Identifier les litiges commerciaux
  • Assurer le recouvrement des créances
  • Négocier les paiements

Régime horaire : 48H

Exigences de l'emploi

COMPÉTENCES REQUISES

  • Outils bureautiques
  • Des connaissances en finance, en comptabilité analytique, et en contrôle de gestion 

SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL

  • Une bonne aptitude relationnelle
  • De la subtilité
  • Sûreté de jugement
  • Gestion de stress et pression,
  • Pluridisciplinaire
  • Sens de l’organisation et la capacité d’analyser divers dossiers
  • Réactivité
  • Rigueur et pragmatisme
  • Esprit d’initiative, intégrité, précision et autonomie
  • Négociation
  • Discrétion

Rémunération : 1000 DT *13mois

Date d'expiration

11/11/2020

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