- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Langue :
- Français, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Cette création de poste est due au développement de notre société.
L’administrateur comptable et ressources humaines doit faire le lien entre la directeur de la société et le cabinet d’expertise sur tous les points administratifs.
C’est un poste évolutif en accord avec le développement de notre société.
Exigences de l'emploi
ADMINISTRATIF :
– Suivi et encours des factures fournisseurs :
– délais de paiement selon les fournisseurs
– Tableau de suivi facture fournisseur (trésorerie hebdomadaire)
– Pointage des factures avec l’expert comptable
– Commandes fournisseurs (SAGE COMMERCIAL)
– Edition des factures client
– Suivi et encours des factures client : tableau de suivi facture client
– encours recouvrement
COMPTABILITE
– Classement des factures fournisseurs
– Classement des factures clients
– Reporting mensuel à la direction : tableau de bord
CONTROLE DE GESTION
– Tableau de gestion des achats
– Tableau de rentabilité
RESSOURCES HUMAINES :
– Classement et organisation des documents du personnel (contrats, fiches de paie, demande de congé, certificat médical….)
– Saisie des salaires dans SAGE et préparation des états de salaires des virements multiple et des journaux de payes.
– Edition distribution et Suivi du retour des contrats et des fiches de paie
– Edition des fiches de pointage pour les RQC
– Vérification de tous les documents nécessaires à l’embauche : carte d’identité ou titre de séjour valable, RIB, coupon visite médicale
– Suivi des accidents du travail :Déclaration des AT auprès de la CNAM
– Assurer l’organisation et le classement des documents au service RH, suivi et classement des certificats d’aptitude du
personnel
– Assurer les demandes d’immatriculation à la CNSS,
-envoie des courriers par poste au personnel
-Assurer des fichiers de suivi des entrées et sorties du personnel mensuellement
Date d'expiration
25/11/2020
Intéresse