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Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDD
Experience :
3 à 5 ans

Description de l'emploi

  • Le superviseur a pour mission de développer les ventes dans le circuit à sa charge et de veiller à la présence et à la bonne rotation de nos produits dans les points de ventes de la zone, ainsi qu’une veille concurrentielle indéfectible.
  • Il assure la prospection continue dans la zone, fiabilise les données clients, organise le secteur en vue d’augmenter la couverture, la distribution numérique, et les ventes.

  • Construire une base des clients avec des données fiables et développer le portefeuille clients.
  • Contribuer à la répartition des secteurs et l’affectation des vendeurs.
  • Encadrer, superviser et accompagner les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes.
  • Piloter l’activité commerciale de ses équipes à l’aide des indicateurs de performance.
  • Assurer la communication fluide entre les clients et l’administration de l’entreprise CRM et s’assurer de la qualité du service avec les clients.
  • Réalisation des objectifs commerciaux  DN , CA , Couverture …
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions commerciales relatifs au secteur à sa charge.
  • Contrôler la mise en œuvre des procédures en vigueur et suivre le bon déroulement de l’activité.
  • Remonter les problèmes terrain et proposer des actions correctives.
  • Fidéliser les clients et assurer une bonne relation avec l’entreprise.
  • Assurer le reporting  et le suivi de la performance.
  • Assurer la veille concurrentielle.

Exigences de l'emploi

  • Disposant d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +4 d’une université ou d’une école de commerce ou de management,
  • Ayant une expérience au moins 3 ans dans un poste similaire
  • Maîtrisant les techniques de vente, gestion des équipes et la communication .
  • Justifiant d’un excellent relationnel (aptitude à communiquer avec aisance, savoir créer une relation de confiance forte et durable),
  • Maitrisant les outils informatiques, l’analyse des informations commerciale et le reporting

  

  • Organisation et rigueur.
  • Dynamisme et réactivité.
  • Capacité d’anticipation et d’adaptation.
  • Sens relationnel poussé, sens du dialogue et de l’écoute et ouverture à l’autre.
  • Capacité à adapter son discours en fonction de l’interlocuteur.
  • Force de conviction.
  • Goût du résultat et du challenge.
  • Aptitudes à travailler en équipe.
  • Capacité à accompagner le changement.
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse.
  • Ténacité et autonomie.

Pour postuler, veuillez envoyer par mail votre CV et votre lettre de motivation en mettant comme référence dans l’objet de l’email

 Recrutement GR20/02  « 

Date d'expiration

06/12/2020

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