- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- plus 10 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Fort de ses richesses humaines et de son dynamisme, Groupe JOOSSOOR est un acteur majeur sur la région Afrique et Moyen Orient avec une présence internationale.
Orienté vers l’excellence, JOOSSOOR s’inscrit dans une performance durable et soutenue offrant une gamme de produits et services innovants conformes aux standards internationaux
Le Groupe compte aujourd’hui plusieurs sociétés multisectorielles, et est présent sur des marchés très exigeants (USA, GB, Maroc, Pays du Golf…)
Dans le cadre du développement de ses activités, recrute :
- Support aux sites quant aux politiques Développement RH à mettre en place
- Recrutement : en améliorant les outils de sourcing, le processus d’intégration et la gestion de la mobilité interne
- Formation : en assurant et développant les formations transverses et en suivant la performance des actions et leur optimisation
- Mise en place d’une GPEC et les dispositifs de gestion de carrière, leurs outils d’évaluation et de suivi
- Elaborer et mettre en oeuvre la politique de détection des potentiels et de rétention des talents
- Gestion de la performance et révision de ses outils de mesure, de suivi et d’amélioration
- Reporting des activités au Management
Exigences de l'emploi
- De formation supérieure (type Bac+4/5) orientée RH
- 10 ans d’expérience dont 5 au moins en Développement RH
- Maitrise des outils de sourcing et de la GPEC
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Travail en équipe
- Management d’équipe
N’hésitez pas à envoyer votre CV.
Date d'expiration
19/12/2020