- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- Débutant
- Niveau d'étude :
- Ingénieur
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Féminin
Description de l'emploi
* Suivre la mise en place des actions d’amélioration.
* Mettre en place, suivre les indicateurs de performance pertinents (équipe et machine) liés au projet d’amélioration.
* Analyser ces indicateurs pour évaluer la pertinence et la rentabilité des actions mises en œuvre actions (Retour sur investissements, impacts organisationnels, impacts qualité…).
* Planifier, animer, coordonner et suivre les chantiers d’amélioration de la performance.
* Diagnostiquer les différentes problématiques/ process défaillants dans les services production, maintenance, logistique, qualité.
* Coopérer en management transverse avec les différents pilotes des services pour identifier les causes des défaillances constatés.
* Faire un état des lieux de la situation de départ et définir la situation cible selon les objectifs fixés de l’amélioration.
* Définir les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées à ses problématiques.
* Déployer les méthodes d’amélioration continue afin d’optimiser l’ensemble des processus en réduisant les taches n’ayant pas de valeur ajoutée.
* Construire avec les pilotes le plan d’action pour arriver à une organisation du travail plus adaptée et plus efficace.
* Mettre en place des outils adaptés permettant la traçabilité et le suivi de la résolution des défaillances constatés.
* Proposer de nouvelles améliorations techniques ou organisationnelles éventuelles et en reporter mensuellement la direction.
* Gérer et contrôler le budget d’un projet d’amélioration afin d’atteindre les objectifs fixés en termes de retour sur investissement.
* Assurer la formation du personnel aux nouvelles méthodes et organisation de travail.
* Accompagnez la montée en compétences des équipes en réalisant notamment des supports pédagogiques.
* Assister les pilotes en demande d’accompagnement sur cette démarche d’amélioration des processus de fonctionnement.
* Superviser la diffusion des bonnes pratiques et l’amélioration continue des processus revisités.
* Formatrice logiciel GPAO ALTAPROD et agent de suivi avancement de la mise en place.
* Être une force de proposition pour la dématérialisation au sein de de l’entreprise.
* Définition des équipements informatique à acquérir.
* Contribuer à la mise en place, au suivi et à l’analyse des TRS.
* Formatrice logiciel GPAO ALTAPROD et agent de suivi avancement de la mise en place.
Exigences de l'emploi
* Maîtrise des méthodes et techniques d’amélioration continue :5S, VSM, AMDEC, TPM, SMED, Kaizen, Lean.
* Connaissance des outils de résolution de problèmes (8D, QQOQCCP, QRQC), méthode Kanban, poka yoké (détrompeur), Management Visuel.
Date d'expiration
31/12/2020