- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
- Participer au développement et la pérennité de l’entreprise sur les plans stratégiques et opérationnels.
- Concevoir et piloter les différents projets RH avec la collaboration du DRH et des responsables opérationnels et fonctionnels de l’entreprise.
- Développer le bon niveau de performance des collaborateurs (savoir faire technique, connaissances, aptitudes intellectuelles, savoir être…), afin de maintenir leur employabilité et de développer leur efficience.
- Définir les objectifs et les attentes de chacun, déterminer les moyens à utiliser, choisir et contacter les prestataires et établir le planning d’intervention pour tout mettre en œuvre.
- Assurer le suivi des projets RH en évaluant les résultats obtenus en fonction des objectifs fixés. –
- Intervenir dans la gestion des carrières, l’identification des compétences clés, participe aux plans de succession, à la mobilité, à la rétention des talents…
Exigences de l'emploi
BAC + 3 en gestion avec mastère en RH ou équivalent
Expérience plus de 5 ans dans le milieu industriel
Disponibilité
Réactivé
Grande capacité de communication
Date d'expiration
14/01/2021