Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Langue :
Français

Description de l'emploi

Une société multinationale française industrielle cherche à recruter un Gestionnaire de paie Junior

  • Etablissement et contrôle des bulletins de paie
  • Préparer, contrôler et établir les déclarations sociales périodiques et les DSN (URSSAF, Retraite, Prévoyance…)
  • Gérer les absences et les congés (Attestation de salaire pour maladie, AT, maternité, paternité, etc.) Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des dossiers de paie
  • Mettre en œuvre des documents liés à la sortie du personnel (STC, procédure de licenciement, rupture conventionnelle…)
  • Assister le client en matière sociale et en droit du travail 

Exigences de l'emploi

Compétences techniques :

  • Mastère / Licence en Comptabilité / Finance / Gestion des entreprises / GRH ou équivalent issu des ISET / ISG / ISCAE / INTES  / IHEC
  • Expérience minimum 3 ans dans poste similaire
  • Expérience antérieur dans un milieu industriel
  • Très bonne maîtrise du logiciel Sage Paie
  • Bonne maîtrise de la langue Française

Compétences transversales 

  • Bonne présentation
  • Organisation, Méthodologie, Confidentialité et bonne communication
  • Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs tâches
  • Sens de l’engagement

Date d'expiration

11/01/2021

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