- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD, Temps plein
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
Description de l'emploi
– La gestion administrative du personnel
– Le suivi, contrôle et correction des états de pointage
– saisie sur sage des variables de la paie mensuel (avances, congé
Absences ….)
– La gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d’emploi, Inspection de travail…
– Le suivi des échéances des contrats
– Participer à la mise en place des mesures préventives liées à la santé et la sécurité du personnel
– Veiller au respect du règlement interne des différentes sociétés du groupe
Exigences de l'emploi
– Niveau Bac+3, Diplôme en GRH
– Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire
– Maitrise des outils informatiques
– Bonne communication, Ponctualité, Disponibilité…
– Capacité à travailler en équipe, polyvalence et réactivité dans les différentes tâches confiées.
- Sociale, éthique et discrétion sont des caractères essentiels. Un bon relationnel et une grande capacité d’écoute sont fortement souhaités.
Poste basé à Ben Arous.
Date d'expiration
23/01/2021